1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学、法学等相关专业优先。

2、8年以上人力资源与行政管理工作经验，其中至少3年以上科技/互联网行业中高级管理岗位（总监或同等职级）经验。

3、精通人力资源各模块，并对至少两个模块有深入实践和成功案例；

4、熟悉行政管理体系运作。

5、深刻理解科技行业人才特质、业务逻辑与组织发展规律。
6、具备卓越的领导力与影响力、战略思维与业务洞察力、出色的沟通协调与解决问题能力、强烈的责任心和职业操守，具备良好的抗压能力。