人事主管

岗位职责:
1. 主导招聘流程，确保人才选拔和招聘活动符合公司标准；
2. 与各部门沟通，准确理解招聘需求和人员标准；
3. 组织和实施面试流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人；
4. 优化招聘流程，提高招聘效率和质量；
5. 建立人才储备池，确保信息的准确性和更新。
任职要求：
1.统招本科及以上学历。不符合的不要投递；
2. 具备3年及以上的招聘模块经验，有教育行业工作经验优先；
3. 具备出色的沟通能力和团队合作精神；
4. 拥有积极主动的工作态度，能够在压力下保持高效工作。