人力资源主管

岗位职责
1.全面负责公司招聘需求及培训计划：根据公司的战略
目标和人力资源需求，编制年度招聘/培训计划和预
算，并具体实施招聘培训工作。
2.建立招聘/培训体系：起草、修改和完善人才开发的
相关制度和流程，建立并完善公司的培训体系。
3.实施招聘/培训项目：负责组织、实施各类校园/社会
招聘，培训项目，包括新员工培训、在职培训和专业技
能培训。
任职要求
1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、教育学
等相关专业优先。
2.工作经验：3-5年以上招聘/培训工作经验，至少2年
以上相关畜牧行业同岗位经验。
3.技能要求：具备良好的沟通能力、组织协调能力和执
行力，能够独立进行招聘全流程工作和课程设计及授
课；持有c1驾照。