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医院人力资源经理
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职位描述
绩效管理
薪酬福利
中级人力资源管理师
人力资源规划与管理
制定并执行人力资源规划,优化人员配置
编制岗位说明书,监督岗位职责执行情况
推进员工晋升机制,建立人才梯队
招聘与员工关系
制定年度招聘计划并组织实施
办理员工入职、离职手续,签订劳动合同
处理劳动关系纠纷,维护员工权益
薪酬与绩效管理
制定薪资方案并调整
核算工资绩效,监督薪酬发放
实施绩效考核制度,评估员工表现
行政与后勤支持
管理办公设备、办公用品及物资采购
组织会议、起草文件,协调部门沟通
处理日常行政事务,如考勤统计、安全检查等
其他职责
参与制定人力资源制度并监督执行
处理员工培训需求,提升团队能力
完成上级交办的其他任务
工作地点
莱西市青岛建旭中医医院(装修中)
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