职位描述
绩效管理薪酬福利招聘
规划与制度:制定人力资源规划,完善人事制度与流程,保障组织人力需求与规范管理。
招聘配置:执行招聘计划,选拔适配人才,办理员工入离调转手续,管理人事档案 。
培训发展:组织培训,搭建培训体系,助力员工成长与职业发展。
绩效管理:优化考核体系,开展绩效评估,依据结果提出人事决策建议。
薪酬福利:制定薪酬福利方案,确保公平合理,核算发放薪资福利
招聘配置:执行招聘计划,选拔适配人才,办理员工入离调转手续,管理人事档案 。
培训发展:组织培训,搭建培训体系,助力员工成长与职业发展。
绩效管理:优化考核体系,开展绩效评估,依据结果提出人事决策建议。
薪酬福利:制定薪酬福利方案,确保公平合理,核算发放薪资福利
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工作地点
苏州**************

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