人事行政专员

此岗位属于扩编
主要职责：
1、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、培训讲师的安排、培训成果的评估等。
3、负责公司员工关系维护工作，包括处理员工纠纷、协调员工关系等。
4、负责公司每月考勤数据统计及异常汇总处理等。
5、负责公司绩效考核的管理和执行，包括各部门绩效考核目标评审及后续考核目标达成情况跟踪等。
6、部门领导安排的其他工作事项。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景优先，男女不限，具备5年以上人事行政工作经验。
2、熟悉人力资源六大模块其中3个模块并有相关经验。
3、具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成人事管理工作。
4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
5、能够接受一定的工作压力，具备快速适应环境的能力。