「湖州长兴县人力行政主管6-9K（base浙江湖州长兴县）招聘」_2025年湖南省博志企业管理有限公司招聘-智联招聘

400-885-9898

更新于今天

APP

人力行政主管6-9K（base浙江湖州长兴县）

8000-9000元·13薪

湖州长兴县
1-3年
大专
全职
招1人

职位描述

HRBP员工关系蓝领招聘在线生活服务（O2O）货运/物流/仓储

1、骑手运力招募与保障（核心重点，占比约50%）
1.1、策略与目标：全面负责长兴县骑手的招募工作，根据平台运力目标，制定并执行周/月/季度招募计划。
1.2、渠道开拓：深度开拓并创新本地化招聘渠道。
1.3、全流程管理：主导骑手招聘的宣、面试、入职、岗前带教全流程，提升效率与转化率。
1.4、数据管控：建立招聘数据日报/周报机制，每日追踪关键指标，对招聘结果进行闭环管控，确保目标达成。

2、业务BD团队HR运营支持（占比约25%）
1.1、考勤与薪酬核算：负责包括BD团队、本地职能人员在内的全体员工考勤管理、复核与审批，确保考勤数据的准确性。
1.2、员工关系管理：作为本地员工关系的第一责任人，处理BD团队及骑手团队的员工入职、转正、调岗、离职等手续办理，维护员工档案的完整性。
1.3、基础制度落地：确保公司各项人力资源政策与制度在长兴分公司的有效落地与执行，并对员工进行必要的宣导和解释。
1.4、风险预防：及时发现和上报潜在的劳动风险，并协助区域HRBP提出解决方案，维护和谐的劳资关系。

3、团队管理与人员留存（跨团队职责，占比约15%）
3.1、团队管理：直接管理长兴县人力行政团队，负责工作分配、日常指导、技能培训与绩效管理，提升团队专业能力。
3.2、士气提升与文化建设（覆盖骑手与BD团队）：
a、骑手侧：策划组织骑手关怀活动，定期进行有效建号骑手电话追踪回访，分析流失原因并推动配送端改善。
b、BD侧：协助业务经理进行团队氛围建设，关注BD员工状态，参与必要的团队活动，提升BD团队的稳定性和凝聚力。

4、行政与综合事务管理，有专人负责基础行政。（占比约10%）
4.1、负责或协调处理长兴分公司日常行政事务，如办公环境、资产、用品管理、租赁合同等。
4.2、组织或协调本地会议、活动等。

任职资格：
1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年以上团队管理经验。有物流、快递、外卖、零售、快消等行业区域人力资源管理经验者优先。
2、地域要求：强烈偏好长兴人，或对长兴及周边县市劳务市场有深刻理解和丰富资源者。
3、优选录用经验：具备处理劳动密集型岗位（如骑手）招聘和保留的经验
4、招聘执行力与渠道开拓能力：具备地推式招聘思维和能力，能有效解决蓝领招聘难题。
5、跨团队协作与沟通能力：能够高效地与骑手运营经理、BD业务经理等不同背景的搭档协同工作，提供专业支持。