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绩效主管

8000-10000元
  • 深圳坪山区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效改革绩效考核评定机械制造业仪器仪表制造
1、参与制定公司绩效管理政策及流程,确保绩效管理体系的合理性和有效性;

2、参与制定各部门绩效实施方案,向各部门提供绩效管理专业支持;

3、定期组织各部门进行绩效指标库刷新工作;

4、组织各部门进行绩效指标设定和考核,监控绩效实施过程,对绩效结果进行评估和分析,负责绩效奖金核算;

5、协助绩效COE进行员工绩效面谈,提供绩效改进建议,促进员工个人发展;

6、定期进行绩效数据汇总和分析,为管理层提供有关绩效管理的报告和建议;

7、协助处理员工绩效投诉和纠纷,维护绩效管理的公正性和透明度。

8、参与公司人力资源管理的其他模块工作,如职位职级管理、任职资格、薪酬管理及人才盘点等项目,提供相关支持和建议。
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工作地点

深圳坪山区格兰达装备产业园C栋

职位发布者

刘子华/HR

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公司Logo深圳格兰达精密机械有限公司
格兰达于1995年创立于深圳,经过多年发展,现在深圳、江门、肇庆、墨西哥等地建有大型生产基地;在香港、新加坡、以色列、比利时等地设有境外办公室。深圳格兰达精密机械有限公司,位于深圳坪山。经营:通信设备制造及销售;计算机软硬件及外围设备制造;专用设备制造;机械设备研发及销售;通用零部件制造;机械零件、零部件加工及销售;物联网设备制造;电子元器件与机电组件设备制造;密封件制造;电子产品销售;有色金属压延加工;喷涂加工。具有设备研发和全套生产制造能力。产品和解决方案成功应用于全球知名公司和世界500强企业。格兰达产业园交通便利,园区内工作场所、文体、住宿餐饮、商店等一应俱全。公司严格按照国家法律法规制定薪酬体系,员工待遇按国家及深圳相关政策定期调整。提供多项福利和各种文体设施;住宿配套齐全,就餐菜品丰富;为符合条件的员工申办入户和本地公租房等。公司倡导员工终身学习和继续教育,为员工提供丰富的在职培训和再教育机会。公司广纳贤才,员工发展空间广阔。
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