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人力资源经理

5000-6000元
  • 南宁青秀区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

HRBP人力资源服务
任职要求:
1,精通人力资源管理流程,包括招聘、培训、考核及员工关系维护。
2. 具备出色的问题解决能力,能在高压环境下保持冷静,有效推进事务进展。
3. 拥有快速学习并掌握新知识技能的本领,适应新环境和挑战能力强。
4. 具备优秀的组织协调能力,能高效管理多项目并确保按时完成。
5. 沟通能力佳,能与不同部门和层级的团队成员建立良好工作关系
6. 注重细节,具有高度的责任心和职业道德,确保工作质量和准确性
岗位职责:
1、公司内部管理,体系建设主导公司人力体系的建设、优化工作,确保公司各项工作的规范化和制度化,为公司的日常运营提供坚实的支持。
2、招聘与人才配置全面负责公司招聘工作,主导年度招聘计划的制定与实施,通过多渠道人才搜寻、简历筛选及结构化面试,精准匹配岗位需求,年度招聘目标达成率超过95%; 优化招聘流程,引入人才测评工具,提升招聘效率与质量,确保人才引进与公司战略发展高度契合。
3、绩效管理体系优化主导重建并持续优化公司绩效管理体系,设计关键绩效指标(KPI & OKR),主导绩效数据收集、分析与反馈,推动绩效结果与薪酬、晋升挂钩。
4、薪酬管理公司薪酬体系的制定和实施,确保薪酬体系与公司战略目标和市场水平相匹配。负责员工工资、奖金等核算。
5、培训管理组织各部门制定年度培训计划并实施,主导新员工入职培训体系搭建,涵盖公司文化、制度、岗位技能等模块,年度培训覆盖率100%
6、劳动关系负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理及劳动合同管理,确保劳动关系的合法性和稳定性。同时,关注员工需求,及时处理员工投诉和纠纷,维护良好的员工关系。
7、配合董事长完成其交待的事宜。
职位福利:上班时间8点-12点,14点30至17点30,购买五险、员工旅游、节日福利、周末双休
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工作地点

南宁青秀区东盟财经中心-A座

职位发布者

洪霞瑶/人事经理

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