人事专员

1.负责员工入职、离职、转正、调动、续签等手续的办理，确保流程规范、资料齐全。
2.建立、维护和管理员工人事档案与花名册，确保信息的准确、完整与保密。
3.负责员工考勤、休假数据的统计、核对与录入。
4.在上级指导下，协助完成月度薪酬数据的核算与整理。
5.负责社保、公积金的日常申报、缴纳、转移及员工答疑。
6.执行招聘计划，负责渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试安排等基础招聘工作。
7.协助处理简单的员工咨询与劳动争议，及时向上级汇报潜在风险。
8.严格执行各项人事规章制度与操作流程。