大客户经理（人力资源服务业）

职责描述：
1.负责公司目标的中大型企业客户的开发和经营，为客户提供内外训、人才管理及HR咨询的一体化解决方案；
2.负责锚定客户的规划，拓展、客户关系建立，销售线索挖掘，创建需求和构想从而达成合作，达成年度销售目标；
3.与解决方案经理和项目经理形成面向客户的“铁三角”小组，向客户进行方案的设计和展示，作为统筹的一票到底负责人，对全项目流程运作负责；
4.负责客户关系拓展和客户关系管理，对客户进行持续的兴趣激发；
5.负责项目的商务流程推动，包括商务报价和谈判、招投标、合同回款等事宜；
6.关注行业和市场竞争动态，为制定业务策略和公司优化产品服务提供建设性建议；
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销、人力资源、企业管理等相关专业，有人力资源相关工作经历优先；
2、精通商务谈判及顾问式营销方法与技能，通过有效的演讲、谈判，能获取商机、赢得客户认可并保持长期客户关系；
3、积极进取，学习能力强，具备较强的沟通能力和抗压性；
4、对自我有较高的要求，追求卓越，愿意不断投入来提升自己的能力和专业度。