岗位职责：
1.全面领导、主持项目的经营管理工作，在本项目内全权管理、使用和调配人员、设备和物资，向公司和业主负责。
2.主持制定年度经营管理工作计划并负责落实。
3.培训项目各级管理人员和员工，建立思想稳定、作风过硬、技术精湛的骨干队伍，夯实物业管理的组织和技术基础。
4.全面监控物业管理质量，现场解决和纠正各专业工作中的问题和不良行为，争创优质、精品物业管理项目。
5.适时组织质量分析会和技术研讨会，研究和解决物业管理质量和工程维修中存在的“常见病”、“多发病”及技术疑难问题，不断提高设备设施的管理、保障、维修和保养水平。
6.加强设备和工具的使用、保养，存放管理，尽力保证其使用功能不受损坏，尽量延长其使用寿命。
7.加强物业管理成本控制，大力降低物料消耗，增收节支，全面完成公司下达的经营管理指标。
8.经常拜访业主，征求其对物业管理的意见和建议，正确处理业主投诉，并积极组织整改，及时向业主反馈整改结果。
9.定期开展安全教育和安全检查，针对存在的不安全因素制定保护措施并督导落实，坚持夜间查岗制度，确保物业管理项目的人身财产安全，做到万无一失。
10.关心和爱护员工，发动群众开展深入细致的思想工作，当好员工的贴心人，不断增强企业的凝聚力和向心力。
11.工作勤谨、忠实、敬业，廉洁自律、以身作则，处处为员工做表率。
12.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1.具备3年以上相关工作经验。
2.工作认真负责，态度端正，服从管理。
3.大专以上文化程度，年龄在45岁以下，取得物业管理企业（部门）经理上岗证书，具有丰富的管理工作经验，对办公楼物业管理有全面的了解和认识，综合素质高，组织协调能力强，担任过企业管理人员、同性质项目的负责人。