职位描述
招聘薪酬福利员工关系人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师人力资源服务
岗位职责:
1. 负责面向社会的招聘工作;
2. 管理员工的社保医保、考勤、劳动合同签订;
3. 安排新员工入职培训及排期;
4. 推动公司规章制度的学习,熟悉各部门运作;
5. 跟踪各部门人员流动情况;
6. 组织策划公司团队活动;
7. 负责老板的日常出行、应酬及接待工作;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理及相关专业毕业者优先,熟悉人力资源六大模块及行政相关工作;
2. 有良好的个人能力,能推动公司正规化发展;
3. 具备抗压能力,能胜任关键岗位管理;
薪资待遇:6-8k,具体面议,双休,五险
1. 负责面向社会的招聘工作;
2. 管理员工的社保医保、考勤、劳动合同签订;
3. 安排新员工入职培训及排期;
4. 推动公司规章制度的学习,熟悉各部门运作;
5. 跟踪各部门人员流动情况;
6. 组织策划公司团队活动;
7. 负责老板的日常出行、应酬及接待工作;
岗位要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理及相关专业毕业者优先,熟悉人力资源六大模块及行政相关工作;
2. 有良好的个人能力,能推动公司正规化发展;
3. 具备抗压能力,能胜任关键岗位管理;
薪资待遇:6-8k,具体面议,双休,五险
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工作地点
乌鲁*************

工作地点

公司信息
新疆宏建胜泰工程管理有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 咨询服务、专利/商标/知识产权、商务服务业、法律
已审核
公司介绍
【公司主营】 1️⃣疆内外一二级建造师配备 2️⃣安全生产许可证、延期重审 3️⃣建筑资质换领、延期、核定 【工作内容】 1、公司提供相关网站资源,以外呼电话、网络等方式沟通客户(每天有通次+微信考核); 2、根据客户需求,为客户提供专业的咨询和服务,达成销售目标; 3、定期总结销售数据,分析销售情况,提出改进建议; 4、维护现有客户关系,跟进订单进步及售后服务 5、及时将客户信息录入至公司CRM系统中。【任职要求】 1、有过电话销售、专业销售经验的优先(有培训,老带新,但是要有学习上进的心,特别是我们这个行业知识量比较多); 2、热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、口齿清晰,普通话流利,勤于电话陌拜和维系客户关系; 5、男女不限。 【薪资待遇】 ✅带薪培训(产品知识+销售技巧) ✅薪资结构:无责底薪2500+业绩提成15%-25%+丰厚月度开单奖金,综合平均月收入15000-30000不等 ✅试用期3个月;【福利待遇】 1、社保福利:五险、节日礼品、生日派对/生日礼物、部门下午茶/聚餐、年度旅游、年会活动抽奖、年度体检等; 2、发薪日期:每月30日前发薪; 3、工作时间:五天工作制,周末双休; 4、享受国家法定假日、带薪休假等假期; 5、工作地点: 水磨沟区龙盛街2799号(浙商大厦17楼),公司有停车场。
工商信息
企业名称 新疆宏建胜泰工程管理有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 宋炜
经营状态 在营(开业)
成立时间 2018-07-30
注册资本 2000万元
暂无内容
认证资质
营业执照信息
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