人事经理

工作职责：
1. 主导公司人力资源体系建设，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块，确保与业务发展需求高度匹配。
2. 负责核心技术团队与关键岗位的人才招聘，建立高效的人才识别与评估机制。
3. 推动组织文化落地与员工关系管理，提升团队凝聚力与核心人才留存率。
4. 制定并优化人力资源流程与制度，为公司战略目标的实现提供人才保障。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，5年以上人力资源管理经验。
2. 具备信息安全或科技行业从业背景，熟悉技术团队的人才画像与招聘难点。
3. 精通招聘全流程管理，擅长关键人才猎聘与人才梯队建设。
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能独立推动人力资源项目落地。