岗位职责

1. 员工关系：负责员工入职、转正、调岗、离职全流程办理，包括劳动合同签订、社保公积金缴纳/停缴、人事档案整理归档；搭建良好的员工沟通机制，及时处理员工咨询、投诉及劳动关系相关事宜，组织员工关怀活动，提升员工归属感。

2. 薪酬福利：协助核算员工月度工资、奖金，确保薪酬发放准确、及时；负责员工社保、节日等福利的统筹与落实，更新维护员工信息。

3. 考勤与绩效：负责员工日常考勤管理，统计考勤数据，处理考勤异常（迟到、早退、请假等）；协助推进公司绩效考核工作，包括绩效表单发放、数据收集、结果汇总，配合完成绩效反馈与改进跟进。

4. 人事报表：负责各类人事数据的统计与分析，定期编制人事报表（人员编制表、离职率报表、招聘达成率报表等），为人力资源决策提供数据支持。

5. 负责公司办公物资采购、登记、发放及管理，控制办公成本；维护办公环境整洁，协调办公设备维修、保养，保障办公顺畅。

6. 负责公司公文收发、归档，管理公司公章、证照，办理证照年检、变更等事宜。

7. 完成公司各类行政报表的统计、编制，协助处理行政突发事宜，配合完成部门其他日常事务性工作

任职要求

1. 本科及以上学历

2. 1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、薪酬考勤等基础人事模块，有中小企业人事专员经验者优先；

3. 性格开朗、善于沟通，具备良好的亲和力、责任心和执行力；

4. 做事细致严谨，有较强的抗压能力和问题解决能力，能高效完成各项事务性工作；有良好的职业素养和保密意识。

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