岗位定位：聚焦北京区域设计师生态圈（室内设计师、建筑设计师、软装设计师、豪宅设计工作室等）的开发、运营与深度维系，搭建稳定的设计师合作网络，推动门窗产品与设计方案精准对接，以渠道资源转化为核心，对设计师渠道签约额及合作粘性负责。

岗位职责：

1. 拓展北京区域设计师资源，重点对接高端设计机构、头部设计师、豪宅圈层设计师，建立并更新设计师资源库，完成渠道拓新目标。

2. 主导设计师全周期关系维护，通过产品培训、案例分享、项目支持等方式深化合作粘性，打造长期共赢的设计师生态圈。

3. 推动门窗产品与设计师项目的深度融合，协助设计师输出门窗定制化方案，提供技术支持与样品服务，促进项目签约转化。

4. 策划并落地设计师专属合作活动（如产品品鉴会、设计沙龙、案例共创），提升品牌在设计师圈层的知名度与认可度。

5. 联动内部产品、销售团队，反馈设计师及项目需求，优化产品适配性与服务流程；定期输出设计师渠道运营报告，复盘合作效果与转化数据。

6. 挖掘设计师渠道转介绍资源，拓展高端客户线索，助力团队业绩增长。

任职资格：

1.大专及以上学历，3 年以上设计师渠道开发 / 维护经验，优先具备门窗、家居建材、软装等相关行业背景者。

2. 拥有北京区域优质设计师资源储备（如室内设计协会、高端设计工作室、知名设计师个人资源），能快速启动渠道合作。

3. 具备独立主导设计师渠道项目的经验，擅长渠道拓展、合作谈判与长期关系运营，能精准把握设计师需求与合作痛点。

4. 熟悉北京高端设计市场及豪宅项目运作逻辑，了解设计师工作流程与产品选型标准，可快速适配门窗行业定制化需求。

5. 沟通表达能力突出，具备较强的资源整合、活动策划与跨部门协作能力，认同公司高端门窗生态理念，目标感强烈。

6.大专及以上学历，3 年以上设计师渠道开发 / 维护经验，优先具备门窗、家居建材、软装等相关行业背景者。

7. 拥有北京区域优质设计师资源储备（如室内设计协会、高端设计工作室、知名设计师个人资源），能快速启动渠道合作。

8. 具备独立主导设计师渠道项目的经验，擅长渠道拓展、合作谈判与长期关系运营，能精准把握设计师需求与合作痛点。

9. 熟悉北京高端设计市场及豪宅项目运作逻辑，了解设计师工作流程与产品选型标准，可快速适配门窗行业定制化需求。

10. 沟通表达能力突出，具备较强的资源整合、活动策划与跨部门协作能力，认同公司高端门窗生态理念，目标感强烈。

考核方向：

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大同市云冈区育之才托管店