银行储备客户经理

一、岗位职责
银行的综合金融零售团队，主要负责为客户提供上门办理信用卡和储蓄卡业务，这些客户都是已在我们招商银行官网和手机银行等渠道把个人信息资料填写完整，但是缺少身份证和签名，需要工作人员上门带着Pad采集核实信息， Pad由单位免费提供。同时利用市场活动和营销礼品开发部分新客户。在这里不用盲目开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。
二、招聘流程
简历收集......面试......录用通知.....递交入职材料......入职体检......带薪培训.....通过考核.....正式入职
三、薪资构成
综合薪资7千-1.5万：
1每月激励奖金1000-6000元；
2业绩提成500-8000元；
3高低温补贴300元每月，银行福利，你懂得；
4每季度奖金是1500元，90%的小伙伴都可以拿到；
5年度津贴是每月150/300/500以此类推，随着工龄上涨；
6入职就缴纳五险一金。
四，福利如何福利：
1.五险一金必须的，人身保障杠杠的!(养老、医疗失业、工伤、生育、住房公积金)+额外商业保险
2.完美的带薪培训体系，入职培训、在职培训、一对一辅导员指导，再也不担心无路可走；
3.100%以上的业务主任都是从优秀员工中提拔的；
4.热爱旅行的小伙伴们，国内外旅游也是可以期待的；
5.我们有优于法定休假规定的带薪休假制度哦，你懂得；
6.银行节假日慰问当然少不了；
7.我们很重视员工的身体健康哦，每年公费健康体检啥的也是必要的；
8.我们免费提供工作行服，银行精气神的体现。
五，发展晋升：
这里提供4条晋升路线，只要你够努力，发展绝不是问题；
1，管理晋升条线：商务主任、推广室经理、大区总经理等；
2，业务专业路线：每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理；
3，内部转岗路线，当达到二级客户经理后可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消信，征信品管，市场企划，项目管理，商务监督，培训岗，内控岗，品管岗，走访岗，综合管理岗；
4，分行网点路线：可以选择去招商银行昆明分行各大网点做大堂经理，柜员，信用卡联络员，理财规师，分支行客户经理。
六、我们的优势：
1，银行平台大发展空间多；
2，有面子......银行工作很体面；
3，很稳定......工资稳定，工作稳定；
4，福利好......多元化福利结构，社保及商业保险等更多职福利齐全，出游聚餐样样全；
5，氛围好......昆卡好声音、篮球赛、电子竞技比赛、文学社......展现你的特长；
6，专业不限......只要你勤学肯干能吃苦，现学现卖照样行；
7，阅历丰富人脉广.....读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数；结识各行各业的人，拓展人脉。
七、应聘要求：
1.优秀者放宽大专学历，名额有限；
2.专业不限；
3.沟通能力较强，热衷工作，乐于接受挑战。
该岗位的劳动合同签订主体为上海聚力企业服务有限公司昆明分公司。