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职位描述
一、岗位职责
1. 负责金融渠道客服营销岗人员全流程招聘工作，包含简历筛选、邀约面试、初试面谈、人员跟进、入职对接。
2. 梳理岗位用人需求，与业务经理对接招聘标准，精准匹配客服营销类候选人。
3. 维护各大招聘渠道，发布岗位信息，拓展优质招聘来源，完成月度招聘到岗指标。
4. 跟进候选人面试、复试、offer沟通、入职回访，做好招聘台账数据统计汇总。
5. 协同业务部门优化招聘话术、任职要求，提升招聘效率与人员留存率。
6. 完成上级交办的其他人事辅助工作。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，1年及以上招聘专员经验，有金融、客服行业招聘经验优先。
2. 熟练使用各大招聘平台，具备独立邀约、面试、谈薪能力。
3. 沟通表达能力优秀，抗压能力强，目标感强，能完成月度招聘任务。
4. 做事细心有条理，熟悉基础人事流程，有良好的服务意识。
三、工作内容精简版（用于招聘发布）
负责金融客服营销岗位人员招聘，对接业务用人需求，简历筛选、邀约面试、人员跟进入职，维护招聘渠道，完成月度招聘到岗指标；要求有招聘经验
工作地点
公司信息
已上市 · 10000人以上 · 银行、保险
已审核
公司介绍
中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年，中国平安深入推进"金融+科技"、"金融+生态"战略转型，持续提升数据化经营能力，整体业绩及核心金融业务持续稳健增长，科技赋能成效显著，生态赋能效果初显，综合金融用户数、客户数、客均合同、客均利润均有明显增长。公司实现营业收入同比增长19.7%至11,688.67亿元。截至2019年底，公司个人客户数首次突破两亿，互联网用户量达5.16亿，全年新增客户数3,657万，其中40.7%来自集团五大生态圈的互联网用户。中国平安始终践行"金融为实体经济服务"的精神，坚持把实体经济服务作为出发点和落脚点，通过旗下的保险、银行、信托、金融科技等业务，把逾4万亿金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节，包括通过保险保障、提供贷款、债权股权计划、普惠金融等多种方式，全面助力实体经济发展。凭借全球领先的创新科技，中国平安将科技深度运用于金融主业中，助力降本增效、风险管控，打造优质产品和极致服务体验，提升客户口碑。与此同时，平安将领先科技广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域，全面支撑"金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市"五大生态圈建设。在企业社会责任方面，平安深化可持续发展理念，MSCI ESG评级连续两次调高至A级，打造AI-ESG平台赋能责任投资，截至2019年12月末，公司责任投资规模达9,544.49亿元，可持续保险金额达121.21万亿元，绿色信贷年度授信总额590.56亿元。同时，平安积极响应国家脱贫攻坚战的号召，推进"三村扶贫工程"项目，累计提供专项扶贫资金249.05亿元。面对新冠肺炎疫情，平安第一时间推出保险保障、医疗支持、对外捐赠等多重支持举措，提供的物资及现金捐赠总额超1.75亿元。2020年，中国平安品牌价值持续提升，名列美国《财富》“世界500强企业”第21位，居全球金融企业第2位，《福布斯》全球上市公司2000强第7位，BrandZ™全球品牌价值100强第38位，蝉联全球保险品牌第1位。
