更新于 今天
雇员点评标签
职位描述
1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务；
2、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户；
3、团队协作和培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身专业素养和服务能力。
二、薪资范围
固薪+浮动薪（管理津贴、年终奖）固薪：8000，固定薪资+浮动薪资+创业津贴在2w5-4w区间
1.签订正式劳动合同、享受六险一金、企业年金和带薪年假
2.平台大有师傅手把手教专业培训、平台资源等各类员工福利
3.周末双休，法定节假日带薪休息
三、任职要求：
本科及以上（专升本也可以）
四、基本素养：
学习能力强·自我管理能力强·销售能力测试得分高·亲和力，同理心，理解客户需求，沟通顺畅，狼性，勤奋，抗压能力强等
四、过往经历：
拥有8-10年工作经验优先
五、公司优势：
1.好品牌：实力强大、国际视野（全球保险集团资产规模第一、全球保险集团品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一）
2.好客户：广阔的公司平台（集团、IP数字化营销），优质的客户不再是海底捞针
3.好场景：高质量客户活动及经营场景，提升经营效率
4.好产品：全面的产品+服务体系，综合实力领先市场
5.好服务：“人无我有，人有我优”的医疗、养老服务
六、项目优势：
1.好机制：走长期主义路线，与公司共同成长，专业化身份，与公司直接签合同有五险一金，收入有吸引，成长期有固薪护航，成熟期薪资有竞争力。
2.好客户：公司分配优质集团，金管家，个金迁徒客户线索
3.好培训：1）入职后带薪培训-2）内容聚焦专业+实践，形式线上+线下结合；-3）高校认证，公司送我上清华
4.好师父：主管顾问比例1：10，专属高素质教练，从知识到技能，从演练到实战，陪伴式成长
5.好环境：-团队年轻化，素质高；-职场选址优越，功能完备，满足品质办公等
6.好科技：个人专属PAD，有温度的智能展业军师，客户经营尽在掌握
工作地点
公司信息
已上市 · 10000人以上 · 银行、保险
已审核
公司介绍
中国平安致力于成为国际领先的科技型个人金融生活服务集团。2019年，中国平安深入推进"金融+科技"、"金融+生态"战略转型，持续提升数据化经营能力，整体业绩及核心金融业务持续稳健增长，科技赋能成效显著，生态赋能效果初显，综合金融用户数、客户数、客均合同、客均利润均有明显增长。公司实现营业收入同比增长19.7%至11,688.67亿元。截至2019年底，公司个人客户数首次突破两亿，互联网用户量达5.16亿，全年新增客户数3,657万，其中40.7%来自集团五大生态圈的互联网用户。中国平安始终践行"金融为实体经济服务"的精神，坚持把实体经济服务作为出发点和落脚点，通过旗下的保险、银行、信托、金融科技等业务，把逾4万亿金融资源配置到经济社会发展的重点领域和薄弱环节，包括通过保险保障、提供贷款、债权股权计划、普惠金融等多种方式，全面助力实体经济发展。凭借全球领先的创新科技，中国平安将科技深度运用于金融主业中，助力降本增效、风险管控，打造优质产品和极致服务体验，提升客户口碑。与此同时，平安将领先科技广泛应用在金融、医疗及智慧城市等领域，全面支撑"金融服务、医疗健康、汽车服务、房产服务、智慧城市"五大生态圈建设。在企业社会责任方面，平安深化可持续发展理念，MSCI ESG评级连续两次调高至A级，打造AI-ESG平台赋能责任投资，截至2019年12月末，公司责任投资规模达9,544.49亿元，可持续保险金额达121.21万亿元，绿色信贷年度授信总额590.56亿元。同时，平安积极响应国家脱贫攻坚战的号召，推进"三村扶贫工程"项目，累计提供专项扶贫资金249.05亿元。面对新冠肺炎疫情，平安第一时间推出保险保障、医疗支持、对外捐赠等多重支持举措，提供的物资及现金捐赠总额超1.75亿元。2020年，中国平安品牌价值持续提升，名列美国《财富》“世界500强企业”第21位，居全球金融企业第2位，《福布斯》全球上市公司2000强第7位，BrandZ™全球品牌价值100强第38位，蝉联全球保险品牌第1位。
