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职位描述
入转调离劳动关系数据分析
位职责：
1、负责集团全国地区员工关系手续线上办理工作，包括但不限于录用、入职、迁调、转岗、晋升、奖惩、离职等；
2、按照国家有关法律法规和组织规章制度，办理劳动合同、保密协议、竞业协议等专项协议的线上签订、变更、续签、终止、解除等手续；
3、负责人事系统信息的统计、录入及维护，管理员工档案，开具各类人事证明文件；
4、负责为员工和HRBP侧咨询提供及时专业的政策和规则解答。
1、负责集团全国地区员工关系手续线上办理工作，包括但不限于录用、入职、迁调、转岗、晋升、奖惩、离职等；
2、按照国家有关法律法规和组织规章制度，办理劳动合同、保密协议、竞业协议等专项协议的线上签订、变更、续签、终止、解除等手续；
3、负责人事系统信息的统计、录入及维护，管理员工档案，开具各类人事证明文件；
4、负责为员工和HRBP侧咨询提供及时专业的政策和规则解答。
任职要求：
1、2年以上相关工作经验，专科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练使用电脑办公软件，精通表格函数，具有人事数据分析能力；
4、良好的沟通表达能力，较强的服务意识和团队合作意识，使用过人事相关系统，了解财务系统为佳；
5、工作细致有耐心，踏实肯干，抗压性好，有较强的理解能力和学习思考能力。
1、2年以上相关工作经验，专科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、熟练使用电脑办公软件，精通表格函数，具有人事数据分析能力；
4、良好的沟通表达能力，较强的服务意识和团队合作意识，使用过人事相关系统，了解财务系统为佳；
5、工作细致有耐心，踏实肯干，抗压性好，有较强的理解能力和学习思考能力。
备注要求：
需来集团总部（北京）共享中心培训学习1-3个月，包吃住。
需来集团总部（北京）共享中心培训学习1-3个月，包吃住。
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