职位描述
绩效管理薪酬福利HRBP助理人力资源管理师中级人力资源管理师人力资源数字化飞书人力资源
岗位职责:
1、协助部门领导制定并实施人力资源管理制度。
2、根据公司业务发展规划,持续优化人事制度,推动组织绩效不断提升。
3、组织实施绩效及薪酬板块工作,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系。
4、负责人力资源数字化项目的实施落地。
5、根据领导授权,负责相关工作的执行、落实和汇报。
6、承办领导交办的专项工作。
1、协助部门领导制定并实施人力资源管理制度。
2、根据公司业务发展规划,持续优化人事制度,推动组织绩效不断提升。
3、组织实施绩效及薪酬板块工作,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系。
4、负责人力资源数字化项目的实施落地。
5、根据领导授权,负责相关工作的执行、落实和汇报。
6、承办领导交办的专项工作。
任职要求:
1、28-35岁,统招本科学历,专业不限,持有人力资源管理师三级或以上,或中级经济师管理类职称。
2、三年以上集团化公司人力资源工作经验,熟悉相关劳动法律法规、政策及用人规范。
3、精通绩效与薪酬管理,熟悉人工成本预算管理,有成功的多业务模块和职能模块绩效管理案例。
4、对人力资源数字化有丰富实操经验。
5、具备良好的职业素养、较强的执行力、沟通协调能力、抗压能力、工作魄力,责任心强,文笔优秀。
6、具有一定的全局观,独立自主性强,工作上可以独当一面。
1、28-35岁,统招本科学历,专业不限,持有人力资源管理师三级或以上,或中级经济师管理类职称。
2、三年以上集团化公司人力资源工作经验,熟悉相关劳动法律法规、政策及用人规范。
3、精通绩效与薪酬管理,熟悉人工成本预算管理,有成功的多业务模块和职能模块绩效管理案例。
4、对人力资源数字化有丰富实操经验。
5、具备良好的职业素养、较强的执行力、沟通协调能力、抗压能力、工作魄力,责任心强,文笔优秀。
6、具有一定的全局观,独立自主性强,工作上可以独当一面。
工作地点
广州海珠区环汇商业广场-南塔21楼

工作地点

公司信息
公司介绍
东凌控股集团有限公司(简称:东凌控股集团)成立于1994年,是广州市认定的首批总部企业,由东凌粮油、东凌机械及东凌投资三大业务板块组成,是集研发、生产、服务于一体的综合型企业集团。东凌控股集团经过二十多年的发展,资产规模上百亿元,有子公司、参股及关联企业40多家,先后多次入选中国民营企业500强、中国制造业企业500强、优秀自主品牌等,并连续五年被评为广东省企业500强、广东民营企业100强、广东制造业100强,综合实力备受社会认同。 随着企业规模的逐步发展壮大,我们诚挚邀请各位有志之士加入我们的行列。一经录用,公司将提供完善的福利待遇及良好的工作环境:1、上班时间为5天8小时制(8:30—17:30),周末双休。2、假期安排:享有国家法定节假日。3、薪酬福利:购买医疗、工伤、失业、生育、养老保险,住房公积金。4、每年公费体检。5、员工活动:公司定期举办康乐活动,羽毛球活动等。
工商信息
企业名称 东凌集团有限公司
企业类型 其他有限责任公司
法人代表 赖杰昌
经营状态 存续
成立时间 1994-11-21
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
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