400-885-9898
雇员点评标签
职位描述
实习证明员工关系绩效管理组织发展技术团队HRBP
岗位职责：
1、协助开展员工访谈，及时发现问题，协助上级领导有针对性地开展改善工作；
2、了解不同类型员工的需求，协助提供各种形式的员工关怀举措；
3、协助建立畅通地员工需求传递渠道，收集员工诉求，及时反馈和解决；
4、实施员工离职访谈，分析员工离职真实原因，为人才保留提供参考意见；
任职要求：
1、统招本科或硕士学历，人力资源相关专业或生物、化学相关专业；
2、具备良好的沟通能力和跨部门协作协调能力；
3、学习敏捷，有较好的发展潜力，稳定性好。
提供住宿，周末双休，有餐补，提供相应的培训带教
1、协助开展员工访谈，及时发现问题，协助上级领导有针对性地开展改善工作；
2、了解不同类型员工的需求，协助提供各种形式的员工关怀举措；
3、协助建立畅通地员工需求传递渠道，收集员工诉求，及时反馈和解决；
4、实施员工离职访谈，分析员工离职真实原因，为人才保留提供参考意见；
任职要求：
1、统招本科或硕士学历，人力资源相关专业或生物、化学相关专业；
2、具备良好的沟通能力和跨部门协作协调能力；
3、学习敏捷，有较好的发展潜力，稳定性好。
提供住宿，周末双休，有餐补，提供相应的培训带教
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工作地点
宁波慈溪市康龙化成杭州湾园区滨海四路800号
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