招聘专员（汽车检测/医药CRO方向）

岗位职责：
1. 定向招聘执行：独立负责汽车检测（如可靠性工程师、EMC工程师、电池检测工程师、材料测试员）与医药临床前CRO（如动物实验员、供试品管理员、分析研究员、QA专员）等岗位的全流程招聘。
2. 人才寻访与甄选：深入理解业务需求，利用多渠道主动寻访目标人才。运用专业面试技巧进行初步筛选与评估，精准推荐高匹配度候选人。
3. 全流程跟进：负责从职位发布、简历筛选、面试邀约、初试、复试协调到录用沟通的全过程跟进与管理，优化候选人体验。
4. 招聘渠道与数据维护：维护并优化招聘渠道，建立特定领域的人才地图与储备库。定期分析招聘数据，为招聘策略提供支持。
岗位要求：
1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、生命科学、车辆工程等相关专业优先。
2. 工作经验：1-3年全职招聘工作经验，具备甲方或猎头公司经验；必须具备汽车、医药、生物技术、检测认证等行业中至少一个领域的相关岗位招聘经验，熟悉CRO（合同研究组织）或实验室技术岗位招聘者更佳。
3. 核心知识与技能：熟练掌握招聘全流程及主流招聘平台操作；具备优秀的沟通、协调能力及较强的结果导向意识。
4. 软性素质：敏锐的学习与洞察力，能快速理解汽车检测、医药研发等专业技术领域的基本知识和岗位要求；强烈的责任感与主动性，对招聘结果负责，能主动开拓渠道，积极应对招聘挑战；良好的沟通与人际敏感性，善于与业务部门及各类人才有效沟通，建立信任。