结构设计工程师（机械传动方向）

岗位定位
专注机械产品核心传动系统设计与优化，主导多连杆机构、齿轮传动、电动传动等关键结构研发，深度结合五金加工、焊接工艺与装配需求，打造高性能、高可靠性的机械产品，为公司核心产品线提供技术支撑。
岗位职责
1. 负责机械产品传动系统及核心结构的全流程设计，重点攻克多连杆机构、齿轮传动（直齿、斜齿、行星齿轮等）、电动传动（含电机选型、传动匹配）的结构方案规划、3D建模、2D工程图输出，确保传动精度、效率与稳定性满足产品技术要求；
2. 主导传动结构可行性分析与仿真验证，运用专业工具进行运动学、动力学分析，优化传动比、受力分布、润滑方案等关键参数，规避卡滞、磨损、噪音等潜在问题；
3. 深入理解五金模具结构与加工特性，在结构设计中充分考虑冲压、折弯、拉伸等五金加工工艺兼容性，优化零件结构以降低模具开发难度与生产成本；
4. 负责二氧化碳气体保护焊（CO₂焊）相关焊接工装夹具设计，制定焊接工艺方案，明确焊接参数、接头形式、焊缝质量要求，解决焊接过程中变形、气孔、裂纹等工艺难题；
5. 主导产品装配工艺设计，编制装配流程图、作业指导书，优化装配路径与工序布局，设计定位、夹紧等装配辅助工装，提升装配效率与装配精度，降低装配成本；
6. 对接生产部门、模具厂、供应商，提供技术支持，参与样品试制、模具试产、批量生产全过程，跟踪解决生产过程中传动结构、焊接、装配相关的技术问题；
7. 持续跟踪机械传动领域新技术、新工艺、新材料，结合产品需求进行技术迭代，优化现有产品传动结构与工艺方案，提升产品竞争力与市场占有率；
8. 编制产品结构设计规范、BOM清单、技术交底文件等资料，建立健全设计档案，配合知识产权部门完成专利申报相关工作。
任职要求
一、基本要求
1. 机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历；
2. 4年以上机械传动结构设计工作经验，有通用机械、工业设备、汽车零部件等行业相关设计经验者优先；
3. 工作严谨负责、逻辑思维清晰，具备较强的独立设计能力、问题解决能力与创新意识；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神，能承受项目压力，高效推进设计任务落地。
二、核心技能要求
1. 精通机械传动设计原理，具备扎实的多连杆机构、齿轮传动、电动传动结构设计能力，能独立完成复杂传动系统的方案设计、参数计算、结构优化与验证；
2. 深入理解五金模具结构（冲压模、折弯模等）与加工工艺，能在设计中预判模具加工难点，优化零件结构以保障加工可行性与产品一致性；
3. 熟练掌握二氧化碳气体保护焊（CO₂焊）工艺原理、焊接参数设定及质量控制标准，具备焊接工装夹具设计能力，能解决实际焊接生产中的工艺问题；
4. 精通机械装配工艺设计，能根据产品结构特点制定合理的装配流程，设计装配工装，优化装配精度与效率，具备装配误差分析与控制能力；
5. 熟练运用SolidWorks、Pro/E等3D设计软件进行复杂结构建模、装配仿真，精通AutoCAD绘制2D工程图，掌握GD&T公差标注规范；
6. 具备运动学、动力学仿真分析能力，能运用ADAMS、ANSYS等软件对传动系统进行性能分析与优化者优先；
7. 熟悉常用金属材料（碳钢、不锈钢、铝合金等）的力学性能、加工特性及焊接兼容性，能根据产品需求合理选材；
8. 具备较强的技术文档撰写能力，能清晰、规范地编制设计方案、工艺文件、技术报告等资料。
三、优先条件
1. 有复杂多连杆机构、高精度齿轮传动系统独立设计案例者优先；
2. 具备五金模具设计或CO₂焊焊接工艺实操经验者优先；
3. 熟悉电机选型、减速器匹配及电动传动系统集成设计者优先；
4. 持有机械设计相关专业技能证书、焊接工艺相关证书或内审员证书者优先；
5. 参与过行业标杆产品传动系统设计项目，有量产产品落地经验者优先。
福利待遇
1. 薪酬体系：6000-15000元/月（根据工作经验、项目经历及能力面议），年终奖金+项目提成+技术创新奖励；
2. 福利保障：五险、带薪年假、法定节假日、节日福利、餐饮补贴；
3. 职业发展：完善的内部培训体系、清晰的晋升通道（设计工程师→高级设计工程师→传动系统设计主管→技术经理），支持技术人才纵向晋升与横向发展；
4. 工作环境：现代化办公场地、专业研发实验室、先进的仿真分析工具与设备，浓厚的技术创新氛围；
5. 其他福利：团队建设活动、员工旅游、带薪培训、专利奖励、股权激励（核心骨干）。