职位描述
1、根据业务发展明确并理解招聘需求画像,负责招聘全流程交付;
2、帮助业务部门搭建并完善人员梯队,关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性,协助组织架构调整,并提出有效合理的建议;
3、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态,促进公司以及业务部门跟员工的沟通,推动公司文化的建设;
4、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作,推动各人力工作在业务组织的落地与实施;
5、提升整体管理效能,协助完成组织发展相关体系工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,医药相关/人力资源相关专业优先;
2、有5年以上HR相关工作经验,具备2年以上BP经验,可为业务和组织提供一定的专业解决方案;
3、有较强的沟通能力和灵活应变能力,有业务视角,执行力强,工作交付质量高。
工作地点

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公司信息
公司介绍
四川百利天恒药业股份有限公司一、企业介绍百利药业是集研发、生产、销售为一体的现代化高新技术医药企业。公司下属2个新药研发中心、 5个生产企业、2个营销企业,产品主要涉及儿童药物、静麻重症药物、心血管药物、肿瘤药物等领域。新药研发中心为“成都研发中心”和北美“西雅图研发中心”, “成都研发中心”聚焦国内首仿药物的研发,已申请注册44余个在研品种,其中首家19个,前三家16个,预计未来3年将获得10个左右首仿药物的生产批件。北美“西雅图研发中心”聚焦具有突破性疗效的国际原创新药的研发:两个双特异性抗体项目正处于临床研究阶段;全球首个四特异性抗体IND于2020年9月获NMPA批准,即将进入临床;另有其他多特异性抗体项目及ADC药物项目处于临床前研究阶段,正在或即将申报临床。未来两年,将向中国NMPA和美国FDA递交多个项目的IND申请,并将同步开展中美的临床研究。2015~2020年,公司连续6年分别被工信部中国医药工业信息中心评选为“中国医药研发产品线最佳工业企业”二十强、国资委中国医药工业研究总院评选为“中国创新力医药企业”二十强。公司自创立以来一直践行的核心价值观: 让患者获得健康与活力,生存的机会与希望; 让客户获得真诚和价值;让员工充满竞争力而受到业界追捧;让企业持续健康快速成长;为所在地区的社会和经济发展做出应有的贡献。 二、福利待遇 1、薪酬政策: 公司实行行业内有竞争力和吸引力的工资标准和薪资政策; 不定期调查工资数据,根据调查结果,并结合个人绩效和公司效益对薪资进行相应调整。 2、福利政策: 社会保险:公司为所有员工购买五险一金; 节日礼品:公司为员工在国家法定节假日发放礼品; 员工假期:员工享受带薪年假、婚假等带薪假期。
工商信息
认证资质
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