人事行政专员

工作职责
1. 主导人事核心事务：负责员工入离职全流程办理（offer发放、背景调查、劳动合同签订/续签）、考勤数据核算与薪酬对接，确保人事流程合规高效。
2. 支撑招聘与员工关系：协助开展招聘需求对接、简历筛选及面试安排，跟进员工试用期管理与转正评估；处理日常员工关系问题，组织员工沟通会，提升团队稳定性。
3. 统筹基础行政事务：负责办公环境维护、行政物资采购与库存管理，协助会议筹备、差旅预订等后勤保障工作，确保办公秩序顺畅。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备1-3年人事工作经验，熟悉劳动法规及人事管理流程，能独立完成入离职、考勤等核心人事操作。
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识，能快速响应员工需求。
4. 工作细致严谨，有较强的责任心，能在人事为主、行政为辅的工作模式中高效切换，独立处理突发事务。
5.同等条件下，党员优先。