岗位职责:
【你将参与】
全流程招聘支持
1.需求确认:与业务部门共创 JD,明确画像与用人标准。
2.人才开源:维护并拓展招聘渠道。
3. 简历甄选:按岗位胜任力模型完成首轮筛选与推荐报告。
4.面试运营:安排及跟进初/复/终面,协调面试官日程,输出面试评估表。
5.Offer 谈判:协助薪酬谈判、背调、入职跟进直至 Onboarding。
6.其他团队协同事务。
任职要求:
【我们希望你】
1.人力资源管理专业,一本及以上学历,2026届及以后毕业。
2.能够尽快到岗,每周出勤 4-5 天,可连续实习 3 个月及以上。
3.对招聘有热情,逻辑清晰,具备数据敏感度。
4.服务意识强,沟通与团队协作能力佳,抗压能力强。
【你将收获】
1.参与生产、研发、职能、市场运营多序列招聘,快速积累行业人才地图。
2.学习招聘方法论、 数据分析、雇主品牌打造,配备专属 Mentor带教。
3. 实习津贴 + 多样化午餐 + 免费宿舍 + 健身房 +实习证明。