更新于 3月9日

HRBP

8000-13000元·13薪
  • 北京昌平区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理人效生产团队HRBP技术团队HRBP产品团队HRBP中级人力资源管理师打印机工业自动化
【岗位职责】
  • 绩效体系搭建与落地:结合工厂生产场景(车间、生产线、职能岗),搭建并优化工厂全员绩效管理体系,包括绩效指标(KPI/OKR)设定、考核流程推进、结果复盘与应用,确保绩效体系贴合生产效率、质量管控等核心需求,推动绩效结果与薪酬、晋升、培训联动。
  • 人效提升专项:聚焦工厂人效提升,分析生产各环节人力配置、工时利用率、人均产出等数据,识别人力浪费、效率瓶颈,联合生产、车间等部门制定人效优化方案(如岗位优化、排班调整、技能提升计划等),跟踪落地效果,定期输出人效分析报告。
  • 员工关系与激励:深入工厂车间一线,了解员工诉求,协调解决员工工作中的合理诉求,降低员工流失率;配合绩效结果,搭建工厂员工激励体系(如生产标兵、效率先锋等激励方案),提升员工积极性和归属感。
  • 人力协同支持:配合工厂生产计划,做好人力配置衔接,协助完成新员工招聘、入职引导、岗前培训,确保人力供给匹配生产需求;对接总部人力资源部门,落实各项人力资源政策,结合工厂实际优化执行细则。
  • 其他相关工作:参与工厂人力资源专项工作(如员工体检、安全生产培训、企业文化落地等),完成领导交办的其他HR相关工作。
【任职要求】
  • 学历要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
  • 经验要求:2年及以上工厂/制造业HRBP相关工作经验,熟悉工厂绩效管理、人效提升工作,有生产型企业绩效体系搭建、人效优化项目经验者优先。
  • 专业能力:掌握绩效管理、人力资源规划、员工关系管理等核心模块知识,具备较强的数据分析能力(能熟练使用Excel、WPS等工具进行数据统计与分析),能独立推进绩效体系落地和人效提升项目。
  • 素质要求:具备较强的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力,能适应工厂现场办公节奏,做事严谨负责、执行力强,有良好的团队协作意识,能快速融入工厂团队。
  • 其他要求:熟悉劳动法律法规,无不良从业记录,能接受偶尔加班(配合生产旺季人力保障工作)。

工作地点

昌平区硕方集团北京总部

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王建利/人事经理

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公司Logo硕方科技(北京)有限公司
硕方品牌在2005年于北京创立,以自主研发、产品创新作为企业发展的内在动力,专注于以热转印技术为核心的标识类产品的研发、设计、生产和销售。以硕方系列线号机和标牌机填补了这两类国产产品的空白,成为中国标识行业的领军品牌。硕方发展至今,旗下已拥有“硕方科技(北京)有限公司”、“北京硕方信息技术有限公司”、“硕方电子科技有限公司”、“北京硕方电子科技有限公司”、“深圳硕方信息有限公司“等多家公司,荣获国家高新技术企业认证、质量管理体系认证,是北京“专精特新”企业、“创新型”企业、知识产权试点单位,拥有多项技术专利。凭借15年以上的强大自主研发能力和生产经验,硕方现拥有TP系列线号机、SP系列标牌机、LP系列标签机和LCP系列标签刻印一体机等知名标识产品。众多产品自上市以来,凭借人性化的设计、领先的技术、强大的功能、更快的打印速度、更高的打印质量、成熟和完善的售后服务网络、高性价比等特点很快赢得了客户青睐,市场占有率领先,硕方也成为众多用户的首选品牌。除此之外,硕方也凭借高品质的产品质量和服务赢得了海外广大客户的青睐,深圳硕方信息有限公司作为硕方海外品牌的销售子公司,将产品远销新加坡、韩国、日本、俄罗斯、阿联酋、捷克等地,在全球已拥有20多家销售服务中心,为来自100多个国家和地区的客户提供服务。目前,硕方依旧坚守开拓创新、研发先行的发展方向,秉持精诚、精品、精英、精新、精专、精信的企业宗旨,专注于打造精品以满足更多领域的标识应用需求,为更多用户提供更专业的标识解决方案。硕方凭借强大的技术优势、专业化的研发队伍、广阔的国内外资源,努力成为国内工业标识行业的一面旗帜,将不遗余力地推动民族标识产业的进步与发展。硕方科技将在敬业、创新、诚信、高效理念的追求过程中,集结更多的优秀人才,让硕方科技成为国内工业标识行业的一面旗帜,用我们卓越的产品自立于世界强手之林。创民族品牌,为中国争光!公司正处在高速成长期,诚挚邀请有识之士加盟,以盼共同发展,共同成长!一经录用,待遇从优。
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