智能制造所所长

（一）招聘岗位：成都虹波实业股份有限公司智能制造所所长
（二）主要岗位职责：
1.部门制度建设：组织编制部门的各项制度和标准，监督各部门对各项制度的执行情况。
2.技术规划与指导：
2.1组织制定智能制造发展规划，明确智能制造的发展方向、目标和重点任务 。
2.2组织智能制造项目的规划、设计、实施和运行维护。
2.3组织引进先进的数字化技术和设备，实现生产过程的数字化、网络化和智能化。
2.4组织智能化技术研发和创新，不断推出具有自主知识产权的智能制造技术和产品。
2.5组织生产流程的优化和改进，降低生产成本、提高生产效率、缩短生产周期。
2.6组织建设完善的企业信息化系统，实现信息资源的共享和高效利用。
3.项目管理：
3.1负责制定详细的项目计划和预算，包括项目的整体目标、具体任务分配、 时间表和成本估算。
3.2负责在项目实施过程中的资源的分配和协调。
3.3负责监控项目的进度和成本，及时发现问题并采取相应措施进行调整。
3.4负责沟通各相关部门，确保各部门之间的协同合作。
3.5组织识别项目中可能出现的风险，并制定相应的应对措施。
3.6负责定期向上级领导报告项目的状态和进展。
3.7 组织通过优化流程、提高团队协作能力等方式，提升项目执行效率和质量。
4.日常管理：对内传达公司要求及重大注意事项，确保公司各项重大决策在部门得到贯彻落实；关注部门员工思想动态，与员工保持沟通，做好思想工作灯。
5.部门团队建设：根据部门工作任务与发展规划，合理编制部门编制，培养具备专业技能与责任心的人才，充实部门技术力量。负责部门员工绩效管理，充分调动员工工作与积极性。
6.其他：负责与公司其他部门充分沟通、协调，开展工作。
（三）任职要求：
1.学历及专业：硕士及以上学历，本硕专业均为机械、电气、自动化等相关专业。
2.工作经验：湿法冶金、粉末冶金、压延加工行业内五年以上技术管理工作经验。
3.知识与技能：熟悉机械设备设计、电气电路、自动化,熟悉设备管理。
4.能力素质：具有一定的决策能力、领导能力、组织协调能力、沟通能力、培育辅导能力、分析 判断能力、学习能力、团队合作能力。
（四）年龄要求：截止2025年12月31日，年龄不超过45周岁。