更新于 4月19日
职位描述
1、协助部长编制人事管理等相关制度并贯彻执行，定期修正；
2、协助人事主管推进市场和竞争对手薪酬数据的收集、汇总员工薪酬福利现状及需求诉求；
3、负责月度绩效考核管理，包含绩效计划/总结的收集、跟踪检查、评估、面谈并汇总分析数据等；
4、负责员工考勤管理和主管级及以下员工工资核算的资料准备和工资核算并编制工资表、工资条、工资查询及申诉等工作；
5、负责社保、工伤、意外及商业险等保险购买和办理，协助员工退休、失业人员与政府有关单位对接办理相关手续等；
6、负责公司办公用品及礼品库房管理；
7、完成领导临时交办事项。
任职要求：
1、（基本条件）45岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或财务类专业，持有人力资源三级以上证书或初级会计证书，优秀者以上条件均可适当放宽；
1、（必备条件）有三年以上制造型企业工业加工制品产线计件工资核算经验，并擅长撰写月度、半年度或年度企业人力成本分析等薪酬分析报告；
2、（必备条件)熟悉绩效管理流程，具有二年以上绩效收集、跟进、考核、汇总、反馈之经验；
3、（技能要求）能熟练运用office办公软件，精通EXCEL相关函数，能熟练使用OA、金蝶等相关平台优先；对劳保用品和办公用品有一定管理经验更佳；
5、（政策要求）熟悉成都市社保、工伤、雇主险等申报及其相关政策，对劳动合同法等相关的法律法规有一定的了解；
6、（素质要求）工作积极主动，认真负责，做事细心、有耐心，有较好的写作水平与分析能力，条理性和逻辑性较强，具有较强的抗压能力与心理素质。
工作地点
公司信息
未融资 · 100-299人 · 电力/水利/热力/燃气、房地产开发
已审核
公司介绍
四川新蓉电缆有限责任公司始创于1995年，专注于“绿色环保、智能高效”电线电缆的研发与应用，是国家高新技术企业，拥有院士(专家)创新工作站、四川省企业技术中心，被国家工信部认定为专精特新“小巨人”企业。产品进入电力工程、石油石化、轨道交通、房产建筑、冶金化工、市政建设等各大领域，参与一大批国家和地方重点建设项目。 公司注册资金3亿元，年生产能力达20亿元，获得了工业产品生产许可证、3C认证、CQC认证、燃烧性能标识认证，通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、两化融合管理体系、知识产权管理体系等体系认证，取得了欧盟CE认证、欧盟RoHS环保认证和德国TüV莱茵认证，实现了与国际标准的全面接轨。 公司主导产品有中压电力电缆、低压电力电缆、控制电缆、架空绝缘电缆、电线、矿物绝缘电缆及配件、预制分支电缆、光伏电缆、电动汽车充电用电缆、机器人电缆、变频电缆、计算机与仪表电缆、轨道交通直流牵引电缆以及各种阻燃和耐火电线电缆、B1级电线电缆等特种电缆。 公司先后荣获中国线缆企业100强、四川省制造业百强、四川省名牌、四川省著名商标、四川政府采购诚信供应商、四川省守合同重信用企业、“全国城乡电网建设与改造所用产品”指定企业等殊荣。成为中国石油一级战略优质供应商、中核集团合格供应商、军用物资采购供应商和中国中铁集团合格供应商，通过国家电网、南方电网资格审查，被成都市政府列入“政府投资、政府采购”配套企业。 面对未来，新蓉电缆将以为社会提供绿色环保、优质安全的产品为己任，向着“中国绿色智能线缆供应商”不断前行。