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职位描述
人力资源管理员中级人力资源管理师
岗位职责:
1、承接集团薪资福利体系，完成板块薪酬激励、调整方案的设计与完善，包括工作分析，岗位价值评估，薪酬结构设计等；
2、承接集团绩效管理体系，制定公司绩效管理相关制度、流程、标准并监督各部门执行；
3、推动绩效结果在员工薪资、激励、培训、晋升、任用、评优等方面的应用；
4、根据薪资总额与预算控制体系，监督各部门薪资使用情况，定期出具分析报告；
5、定期参加内外部的薪资调研，分析行业及地区的薪资水平，以保持薪资的竞争力；
6、协调绩效管理过程中的各类问题，接受各单位或员工的绩效申诉并及时处理；
7、协助上级领导完成其他工作。
任职要求:
1、本科及以上，人力资源、管理学或经济类相关专业
2、至少5年及以上薪酬绩效模块工作经验，2年同岗管理经验
3、了解人力资源、劳动法相关法律法规，熟悉薪酬政策。
4、具备优秀的沟通协调、表达能力以及团队领导能力。
工作地点
泰州高港区扬子江药业集团
公司信息
公司介绍
扬子江药业集团创建于1971年，是一家跨地区、产学研用相结合、科工贸一体化的大型医药集团，也是科技部命名的全国首批创新型企业。总部位于江苏省泰州市，现有员工18000余人，旗下子公司分布泰州、北京、上海、南京、广州、成都、苏州、常州等地；主要产品中西药并举，覆盖15个治疗领域，近600个品规（含中药饮片、医疗器械、保健品），102个品种出口至38个国家和地区。集团秉承“求索进取 护佑众生”的使命，以“做中国最强、世界一流的制药企业”为愿景，践行“高质、惠民、创新、至善”的核心价值观，弘扬“为父母制药 为亲人制药”的质量文化，致力向社会提供优质高效的药品和健康服务。自2005年以来，蝉联全国医药行业质量管理QC成果评比一等奖总数“十九连冠”；近年参加世界质量管理小组大会共斩获26项国际QC金奖；2次荣获“中国质量奖提名奖”，3次夺得中国品牌价值评价医药健康板块品牌价值、品牌强度“双第一”。相继荣获“全球卓越绩效奖”（世界级）、“亚洲质量创新奖”“全国质量标杆企业”“全国文明单位”。2021年3月，荣膺全球三大质量奖之一的“EFQM全球奖”（原欧洲质量奖）。
工商信息
企业名称 扬子江药业集团有限公司
企业类型 有限责任公司
法人代表 徐浩宇
经营状态 存续
成立时间 2001-03-27
注册资本 1.33亿元
认证资质
营业执照信息