岗位职责:
1、员工全周期管理:对接JG企业 / 科研院所需求,制定外包服务方案(含人员配置、薪酬福利、合规管控),推动项目落地、执行与交付验收(员工入离职办理、薪酬发放、社保公积金缴纳、入职培训管理、考勤监督、福利发放、证明开具及退工手续处理等)确保人力资源服务全流程高效执行;
2、客户关系维护:建立并维护核心JG客户合作关系,定期回访需求反馈,优化服务流程,提升客户满意度与续约率
3、外包团队管理:负责外包人员的招聘筛选、入职引导、在岗跟进及离职交接,保障人员稳定性与服务质量;
4、运营协调保障:外包员工劳动争议与仲裁处理、工伤工亡等事宜处理;项目临时突发事宜处理等,确保保障项目平稳运营顺畅;
5、合规与保密管理:严格遵守国家JG保密法规及客户保密要求,建立项目保密台账,落实保密培训与检查,规避合规风险;
6、项目成本与风险管控:制定项目预算,监控成本支出,识别项目执行中的人员、合规、交付等风险,制定应对预案;
7、数据复盘与优化:定期汇总项目数据(人员到岗率、留存率、客户投诉率等),形成复盘报告,推动服务流程与管理模式优化
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动社会保障等专业优先;
2、三年以上人力资源外包 / 派遣项目服务经验,1年以上项目管理经验; 熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,良好的劳动风险敏感度;
3、 熟悉人力资源外包全流程(招聘、薪酬、社保、劳动关系),掌握JG行业用工规则、保密要求及合规政策;
4、具备较强的客户对接与跨部门协作能力,能高效处理JG客户特殊需求及项目突发问题;
5、具备团队管理与项目统筹能力,能独立制定项目计划并推动落地,把控项目进度与质量;
6、极强的保密意识、责任心与抗压能力,严谨细致,原则性强,认同JG行业职业准则。
公司属于JG行业人力资源头部、央企,入职后即按照中央企业相关管理规定,入职即购买社保及享受12%公积金,享受相关福利待遇
职位福利:五险一金、餐补、补充医疗保险、节日福利、周末双休、年底双薪、全年劳保、高温补贴、奖金等
(工作地点;成都市龙泉驿区)