人力资源专员/助理

岗位职责：
1.负责统筹干部管理体系建设及落地;
2.负责干部盘点、选拔、培养、任用、考核激励等制度的制定与实施;
3.负责搭建干部管理评价体系，对干部监察工作落地负责;
4.负责持续优化并推进干部绩效考评，做好过程监控管理、评价及运用等;
5.根据管理导向，结合当前管理现状，诊断识别并参与和提出干部管理问题解决方案
招聘要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考；
3.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏