人事招聘专员

一、岗位职责
1. 招聘全流程执行：负责业务团队基础岗位的招聘工作；
2. 入离职手续办理：负责员工入职登记、合同签订、档案录入、岗前报备，以及离职面谈、手续审批、资料归档等全套人事手续；
3. 员工关系与关怀：维护良好的员工关系，解答员工入职、考勤、社保、制度相关疑问；协助开展员工新人培训、团队氛围建设、节日福利、员工团建、周年关怀等落地工作，降低员工流失率；
二、任职要求
1. 学历经验：统招本科学历，人力资源、行政管理相关专业优先，有人事招聘、电销行业经验者优先；
2. 能力要求：熟悉基础人事工作流程，熟练使用Office办公软件，能独立制作报表、整理资料；沟通表达流畅，亲和力强，抗压能力强，适配催收行业快节奏工作氛围；
3. 职业素养：工作认真细致、责任心强，执行力高，具备良好的服务意识和团队协作能力，原则性强，能严守员工人事隐私及公司内部制度信息；
4. 其他要求：品行端正，无不良从业记录，认同公司企业文化，能够配合团队完成月度人员招聘及维稳目标。
三、薪资福利
1. 薪资结构：基础薪资4200＋绩效（0-1500），综合金额薪资4200-5700；职级补贴S1-S6，每年晋升和评级，每升一级加1k；
2. 基础福利：入职缴纳社保，带薪年假、法定节假日正常休假，两个月试用期，转正缴纳公积金；
4. 额外福利：团队氛围轻松年轻化，无复杂职场内耗，办公环境舒适，定期组织团队出游、年终福利。
四、工作时间：
9:00-12:00,13:30-18:00，固定双休