400-885-9898
职位描述
组织发展企业文化绩效管理项目管理人力资源服务
岗位职责
1、负责业务线的招聘需求管理与招聘工作的推进，确保人才供给，支持业务发展；2、负责部门内的培训工作的组织与开展，并且做好培训体系管理；
3、配合业务负责人完成本业务线的员工激励与绩效管理，推动各岗位绩效考核方案的落地实施；
4、负责组织内部的人才识别与组织优化，配合组织完成人才盘点；
5、负责公司各项制度、文件、通知等在业务部门的培训与落地实施，做好落地的监督与检查；
6、团队氛围打造与企业文化宣导，做好员工关系的处理，做好员工关怀与员工之间或上下级之间矛盾纠纷的调节及处理。
职位要求
1、本科以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、有在大型公司从事HRBP工作经验,支持过营销或研发体系业务；
3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏
1、本科以上学历，2年以上人力资源工作经验；
2、有在大型公司从事HRBP工作经验,支持过营销或研发体系业务；
3、了解人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力， 能适应公司快速发展的工作节奏
工作地点
成都市郫都区港北六路85号1
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职位发布者
刘仲璐/人事经理
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川润股份四川川润股份有限公司（简称川润股份，股票代码：002272）创立于1992年，2008年深交所上市，是国内润滑设备领域行业前列公司，目前员工2000余人。川润30余年深耕高端能源装备与工业服务，产品与服务广泛应用于风电、核电、输变电、水电、光伏、光热、氢能、储能、算力数据、电站改造、冶金冶炼、石油化工、海工船舶、应急、军工等行业。以“流体控制技术+智能能源装备”双轮驱动，形成“源网荷储”综合能源生态，为全球客户提供流体控制及系统、液冷温控、高端能源装备、零碳数字能源整体解决方案。公司坚持以客户为中心，以品质成就工业美好为使命，以新质生产力促进高质量发展，赋能产业绿色创新，助力国家“双碳”目标。
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