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职位描述
（二）按公司规定及时递送保险单，为客户提供相应的售后服务。
（三）准时参加公司晨会、夕会、业务会议、培训及各项活动。
（四）宣传公司的企业文化，宣传保险知识。
（五）积极主动增员。
（六）完成公司规定的工作指标考核及交办的其它工作。
（七）使用公司提供的相关自主经营的数字化工具。任职要求：
年龄：
学历：高中（含）以上学历，专业不限；
相貌端正、身心健康，具有较强的协调能力和沟通能力；
作风正派，具有完全民事行为能力；无违法犯罪记录，无不良嗜好，具有保险销售所需的专业能力，满足监管对保险销售人员的行为规范和管理办法的要求，无其他监管机构禁止进入的情形，有责任感和团队合作精神；
福利待遇：
收入构成：首年度佣金、续保年度佣金、续保优质奖金、个人责任津贴、大咖金奖银奖、增才奖、长城之星荣誉体系、职务奖金、直辖组/部/区月度奖、组/部/区育成奖、福利保障等。
具体以《长城人寿营销员基本管理办法（自营渠道2026版）》为准。
系统化的培训福利待遇（岗前班、衔接训练班、技能提升班等）
专业的人才培养和系统职涯规划，丰富多彩的团队活动。
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 保险、银行
已审核
公司介绍
长城人寿保险股份有限公司是始建于2005年的全国性人寿保险公司，是北京市西城区国资委重要子企业，是北京金融街投资（集团）有限公司旗下金融板块控股公司。公司总部设于北京，注册资本55.31亿元，总资产超过600亿元，已在北京、山东、河北、河南、四川、安徽、湖北、广东、重庆等省市设立13家分公司，机构总数超过230家，旗下拥有长城财富保险资产管理股份有限公司、北京金颐保险代理有限公司等四家控股子公司。成立以来，长城人寿始终坚持稳健发展原则，强调保费规模、价值贡献、利润增长三者平衡发展。公司始终坚持价值导向，持续优化业务结构，重点发展高价值类业务，同时加强业务品质管理；资金运用方面，持续优化资产配置，拓展投资渠道，提升投资团队专业化水平；管理工作方面，不断提升科学、精细化管理水平，强化风险管控，确保战略目标的实现。公司坚守保险产品的保障本质，从客户的实际需要出发，建立了以综合保障类产品为骨架，以年金类产品为依托，以意外、医疗等产品为补充的“保障+服务”特色产品体系，并根据细分市场进行创新，逐步开发面向特定群体、针对特定保障的特色化产品，不断满足客户的个性化需求。公司一直秉承“客户至上”的服务理念，积极探索创新服务模式，强化科技和服务赋能，推出“智能核保”“微信理赔”“线上保全”等E化服务举措，提供“绿通挂号”“电话医生”等增值服务，着力改善客户服务体验，为超两百万客户提供了便捷、快速的优质服务。公司还积极投身公益事业，履行社会责任，建立“萌芽100”公益品牌。自2009年以来，通过“‘萌芽100’爱心图书室”项目，已向城镇农民工子弟小学和农村贫困地区小学累计捐赠图书40万册，建成“萌芽100”爱心图书室142座，超过45万人受益。该项目曾连续两年入围我国政府慈善最高奖项——中华慈善奖。公司连续五年跻身“中国服务业企业500强”、先后获得“中国寿险行业客户服务最具影响力品牌”“中国寿险行业最具发展潜力品牌”“中国最具社会责任感企业”“最受百姓喜爱的保险品牌”“最受信赖的寿险公司”“保险业最佳理赔企业”“值得信赖保险公司”“最具成长价值奖”“杰出重疾险产品奖”“优秀保险创新模式”等80多个奖项。长城人肩负着“为亿万中国家庭构筑保险长城”这一崇高企业使命，秉持“依法合规 客户至上 价值优增 合作共赢”的经营理念，坚决落实监管“保险姓保”政策要求，以实际行动践行“传递爱与责任”，向着“做最值得托付的健康财富管理合作伙伴”的愿景奋进。
