更新时间 6月17日
职位描述
1.海外薪酬方案制定制定海外子公司各岗位的薪酬方案与规则 ；
2. 海外基础人事体系搭建负责统筹海外子公司基础人事体系的建立建立海外人事数据管理体系，实现总部与海外子公司信息打通 ；
3. 海外子公司协同对接海外子公司/办事处，协调日常HR运营问题对接各国本地服务商，确保方案、社保、个税准确合规
4. 跨国用工合规跟踪重点国家劳动法、个税社保、签证移民政策，建立风险预警机制统筹外派员工签证、工作许可等证照办理 ；
5. 供应商与团队管理管理海外薪酬外包、EOR、签证代理等服务商，评估服务质量与成本。
【任职要求】
1、本科及以上学历，专业不限，优秀人员学历可放开大专；
2、6年以上HR经验，其中至少2年海外人事或SSC相关经验 ；
3、有薪酬核算实操经验，熟悉个税及社保计算逻辑 ；
4、熟悉至少1个海外国家（美国、东南亚国家优先）的基础用工及薪酬政策
5、具备流程梳理及制度搭建能力 ；
6、具备出色的跨文化敏感度与协作能力，能够与不同背景的团队及业务负责人高效合作，灵活适应多元文化环境。
工作地点
公司信息
公司介绍
成立时间：2000年主要产品：工业与公建、ICT数据中心、VOCs与污泥治理设备关 键 词：国家认定企业技术中心、博士后科研工作站、国家技术发明奖、中国标准创新贡献奖广东申菱环境系统股份有限公司（申菱环境），总部位于珠江三角洲的中心地带顺德，是一家集研发设计、生产制造、营销服务、集成实施、运营维护于一体的现代化企业。为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案，是数据服务产业环境、工业工艺产研环境、专业特种应用环境、高端公建室内环境四大领域的专家。未来，公司继续不断创新，拥抱智能制造，为客户提供更高效高质的定制环控产品和方案。将继续秉承“开放务实、果敢担当、同创同享”的价值观，为创造各行各业好环境的企业宗旨不懈努力，致力于成为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案专家！ 研发实力 申菱环境多年来一直坚持“创新驱动”的理念，2012年获行内最高奖项——国家技术发明奖二等奖，并两次获国家建设部华夏科学技术一等奖，三次获全军科技进步二等奖，树立了行业技术标杆。公司拥有国家认定企业技术中心，博士后科研工作站、广东省企业技术中心 、广东省特种空调工程技术中心等先进研发平台，并拥有国内第一、世界领先的低温实验室。公司历年来承担多项国家、省部级科技计划专项，如国家科技支撑计划项目、国家火炬计划项目、广东省重大科技专项等，独家起草国家标准、参与起草国家标准多项，获得中国标准创新贡献奖。行业客户 申菱以高起点、高定位、高投入全面布局了ICT行业、轨道交通行业、化工环保VOC回收、核电行业、军工国防、航空航天等战略新兴行业，相继成立ICT事业部、环保事业部、核电事业部、轨道交通事业部等，开发颠覆性产品填补行业空白，细分市场业绩突飞猛进。未来，申菱环境将继续秉承“同心同德、同创同享”的经营理念，为 “创造各行各业好环境”的企业使命不懈努力，致力于成为全球客户提供环境调控的整体垂直解决方案专家！
