更新于 4月29日
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职位描述
1.协助上级对公司薪酬体系的不断优化，协助制定薪酬福利政策方案，执行及完善工作审批权责/流程和标准；
2.根据公司经营战略方向及年度人员编制，输出薪酬预算数据；
3.协助上级制定公司年度调薪方案，编制福利管理制度，并落实调薪信息;
4.复核工资计发数据依据，编制工资表，高效率准确地完成工资发放并及时处理员工薪酬疑异；
5.按公司核定的员工社会保险、住房公积金等福利标准，及时办理相关手续和员工答疑等。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年及以上人力资源工作经验，其中3年及以上绩效激励、薪酬福利经验优先；
3、具备较强的沟通调能力和抗压力，能够独立完成薪酬绩效的统计核对。
工作地点
公司信息
未融资 · 500-999人 · 房地产开发经营
已审核
公司介绍
广州华苑园林股份有限公司始创于1995年，总部坐落在广州市越秀区，是集园林景观设计、工程施工、园林养护与运营、苗木生产与销售于一体的综合性大型园林企业。获得“全国城市园林绿化企业50强”、“广东省优秀园林企业”、“广东省二十强优秀园林企业”、“全国企业信用评价AAA级信用企业”、“广东省园林绿化行业诚信等级AAAAA级”等荣誉称号。 公司经过20年的发展，已积累了较强的规模实力，取得城市园林绿化一级施工资质，拥有从初级至高级职称的高素质工程技术、管理人才600余人，拥有园林景观工程所配套的各类施工设备。公司设立华南工程运营中心、海南工程运营中心、西南工程运营中心、华东工程运营中心、华北工程运营中心、华中工程运营中心，业务遍及全国。 多年来，公司不断强化质量管理意识，严格按照“ISO9001：2008质量管理体系”进行经营管理，以高标准的工程施工质量，严格、高效的施工管理，以诚信、务实、细致的态度，服务于众多中国五百强地产企业。我们的客户遍布内地及港澳、新加坡等地区，并与其中大部分大型地产企业建立了战略合作伙伴和长期合作关系。 公司下辖的景观设计院，拥有硕士、本科、大专以上学历等一批专业设计人才，具备风景园林设计专项乙级资质。并与泰国的Bensley Design Studios（BDS）、贝尔高林国际（香港）有限公司（BCI）、美国AECOM、美国NBBJ、新家坡诗加达、豪斯泰勒张思图德等国际知名景观设计公司达成了广泛且密切的战略合作伙伴关系。 公司在不断发展业务的同时，注重园林绿化相关的新技术、新工艺、新设备、新材料及新物种的研发工作，于2012年获得“高新技术企业”称号。截止2014年，公司共获得5项高新技术产品认定及32项专利技术，其中，专利技术包括4项发明专利，28项实用新型专利。 面向未来，公司将继续贯彻“项目优质精工、人员专业能吃苦、施工作战能力强”的精神，肩负使命，潜心造园，努力成为最受人信任的园林专家，筑梦“美丽中国”。 欢迎有意者将您的简历直接在线投递或者e-mail至华苑公司人力资源部招聘邮箱:hr@hy-la.com 公司网站：http://www.hy-la.com
