渠道效能提升助理经理9769

岗位职责:
一、课程体系开发与优化
基于渠道客户分层（老板/店长/店员），设计系统化、场景化的课程体系，将产品知识、零售技能、行业洞察转化为高互动性、高转化率的学习内容。
结合健合业务特色与前沿学习理论，打造差异化培训方案，提升科学交流与培训（SCT）的品牌影响力。
二、培训资源建设
开发配套教学工具，如动画课件、闯关任务卡、定制化教具及终端陈列物料，推动课程与门店场景联动，确保学习成果落地。
三、师资培训与质量把控
赋能内部讲师团队，提升教学方法应用能力；通过听课反馈、学员数据分析，持续优化培训效果。
四、授课实施
具备优秀的授课能力，不定期面向渠道客户开展高质量培训，推动“懂-会-赢”的学习转化闭环。
任职资格:
1.学历专业：本科及以上，营养学、食品、生物、医药等相关专业优先。
2.资质证书：持有注册营养师/技师、公共营养师、健康管理师等国家相关职业资格者优先。
3.工作经验：3年以上学习设计或课程开发经验，具备成功的学习项目作品集。
4.知识技能：
精通学习科学与教学设计模型（如ADDIE、SAM、70-20-10），并能灵活应用于业务场景；
5.具备出色的视觉化表达与故事叙述能力，能将复杂知识转化为沉浸式学习体验；
6.熟悉线下渠道运作逻辑、策略与趋势；
7.熟练使用PPT等办公软件，具备优秀的授课与表达能力。
8.核心素养：结果导向，具备问题解决思维与职业化素养，能深刻理解集团战略与岗位业务的关联价值。