人事服务专员

岗位职责
1、协助本地团队和远程支持其他区域的入、转、调、离、续等基础人事服务工作，保障交付流程有质量、有效率的完成；
2、熟悉北京当地相关社保等政策，有过五险一金账户管理和业务实操经验，熟悉生育、工伤等申报手续和流程办理；
3、组织新员工培训，能担任培训小主播，并具有现场解答疑问，调动氛围，现场应变的能力。同时，积极参与培训内容共建与共创，协助提高入职满意度；
4、善于数据分析、知识沉淀，擅长通过数据总结和挖掘交付中出现的问题、卡点，为流程优化提供原声依据；
5、负责解答员工、HRG 的咨询和答疑，能提供正确、专业的流程和政策解答，善于发现、沉淀和解决问题；
6、积极参与团队各项工作，并支持其他成员或团队项目，共同保障人事组交付工作的稳定落地。
技能要求：
1、性格外向，擅长表达和沟通，心态积极，愿意接受工作挑战；
2、对工作认真负责有追求，学习能力强，且有持续的自驱力；
3、有较好的人力资源相关的理论知识和实操经验，具有较强的风险、合规、数据安全意识；了解和熟悉北京五险一金政策和实操；
4、熟悉Excel 等办公软件，并有一定的数据分析功底；如有人力资源相关内容运营、用户运营等相关工作经验，可优先考虑；