职位描述摘要
推动制造过程控制及体系建立,以确保满足内外部要求。确保项目和产品具备相应能力并符合特定质量标准。深入理解关键业务驱动因素及关键绩效指标;并运用此理解完成自身工作。深刻理解自身团队的工作如何与其他团队整合并为业务做出贡献。
职位描述
1、负责特定生产线的产品质量。
2、不合格品评审与处理,生成不合格品趋势及统计报告。
3、通过推动质量改进活动,在现场内部推广零缺陷文化,营造质量文化。
4、追溯质量问题与改进计划,领导跨职能团队制定围堵措施、永久性措施,并跟踪措施的可持续性与实用性。
5、在提升流程有效性和效率的同时确保质量控制。
6、运用成熟的沟通技巧与直接同事及业务部门进行交流。为团队成员提供非正式指导。向他人简明扼要地解释复杂信息。
7、在一定自主权下运作,活动需要运用专业判断。
8、运用专业经验、技术技能和分析性思维,为同事提供合规指导并协助解决问题。可能需要利用本团队外部的多个内部信息来源来做出决策。
任职资格
1、学士学位,或至少5-7年质量相关领域工作经验。机械、电子电气或其他工程专业优先,硕士学历优先。
2、具备闭环质量管理思维。
3、能够有效地用英语进行沟通(书面和口头)。
4、具备使用MS Office文字处理、电子表格、演示文稿和数据库应用软件及质量工具的经验和熟练度。
5、拥有六西格玛绿带、黑带资质者优先。
理想特质
1、拥有至少8年质量相关职位经验者优先。
2、强大的数据分析能力,熟悉质量工具,如5-WHY分析法、8D报告、测量系统分析、统计过程控制、控制计划、六西格玛等。
3、强大的解决问题能力,出色的分析和根本原因分析能力。
4、具有团队合作精神,具备良好的协作、谈判和冲突解决能力。
5、具有领导和推动变革的经验。
6、能够有效处理多项任务及具有竞争优先级的工作。
7、较强的技术理解能力(即能够阅读和理解技术文档并执行程序)。
8、较强的口头和书面沟通能力。具备良好的项目管理技能。
9、具备与跨职能团队及供应商有效沟通以实现产品质量改进的成熟经验。