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职位描述
1、负责公司恒逸资源循环科技产业的培训体系搭建；
2、梳理关键岗位工作任务，设计学习路径图，进行课程开发及培训实施；
3、设计并实施针对公司基层、中层、高层管理人员的专项培训计划及项目；
4、推动各业务板块的培训工作开展，整合内外部资源保障培训效果；
5、重点支持资源公司B端、C端，线上线下业务板块的等培训项目的实施与落地；
6、负责集团人才培养项目的实施，人才发展工作的设计与推动。
7、协同人力资源团队开展团队配置、绩效考核等相关工作。
8、其他上级交予的工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等专业优先；
2、具备岗位任职资格、学习路径图设计、课程开发等专业技能和实施经验；
3、项目推动能力强，善于整合内外部资源进行项目管理；
4、3-5年以上大型企业或互联网、平台类企业培训工作经验；
5、擅长引导技术、工作坊、教练技术、行动学习等技能者优先。
工作地点
公司信息
已上市 · 10000人以上 · 石油/石化、石油/石化
已审核
公司介绍
浙江恒逸集团有限公司是一家专业从事石油化工与化纤原料生产的现代大型民营企业，总部位于杭州萧山，其前身为1974年创办的萧山县衙前公社针织厂，1994年正式组建集团公司。集团名列2022年《财富》世界500强榜单第264位（2021年度名列第309位），连续19年上榜中国企业500强（2022年度名列第82位），连续18年跻身中国民营企业500强榜单前50强（2022年度名列第17位）。2022年度实现营收3856.61亿元、同比增长18.21%。集团坚持以“让中国悠久的纺织历史在我们这一代人身上再次闪射耀眼的光芒”为初心，以“建百年长青基业，立世界名企之林”为使命，按照后向一体化发展路径，确立了石化产业、石化贸易、石化金融、石化物流的“石化+”战略思想，先后在全国民营企业当中率先成功涉足聚酯熔体直纺和PTA项目，与中国石化共建的己内酰胺项目被赞为混合所有制改革的样板，“一带一路”重点项目——恒逸文莱炼化项目被誉为中文两国旗舰合作项目，其中一期项目于2019年11月全面建成投产，彻底打通全产业链一体化经营的“最后一公里”。目前，集团形成了富有竞争力的涤锦“双纶”驱动模式和“柱状型”产业结构，已拥有800万吨/年炼油加工能力、2200万吨/年PTA产能和1200万吨/年涤纶及锦纶产能，成为全球最大的PTA-聚酯和己内酰胺-锦纶双产业链化纤生产商。控股企业恒逸石化股份有限公司于2011年6月在深交所整体资产上市，股票代码：000703.SZ。参股企业浙商银行股份有限公司于2016年3月在香港联交所上市（股票代码：HK02016），2019年11月在上交所上市（股票代码：601916.SH），成为A股第5家“A+H”上市股份行。在双循环新发展格局下，恒逸集团以跻身世界500强为契机，以更加积极主动的姿态融入全球产业链、供应链，努力实现上下游协同、境内外联动、软硬件配套，阔步向着国际一流石化产业集团之一的愿景前进。
