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职位描述
每天按路线100%完成客户拜访，及时更新客户信息，发现路线新的机会，及时反馈线路上的问题，积极主动优化路线。
目标分解：
目标分解到客户，并追踪执行落地。
售点执行：
1.按照公司店内执行标准进行产品生动化，达成生动化目标。
2.管理售点库存，规范执行促销及客户价格体系，积极获取订单，完成各品类产品分销及销量目标。
3.规范使用销���工具（SFA 2.0和微信兑付系统），按照拜访八步骤拜访每一家客户，准确记录信息，每天及时反馈市场竞争情况。
4.规范管理签约费用，按标准投放并管理市场设备，并为这些设备争取最佳陈列位置。
完成上级交办的其他任务。
执行公司WISE要求，穿戴公司PPE，确保在安全的环境下工作。
工作地点
公司信息
已上市 · 1000-9999人 · 快速消费品
已审核
公司介绍
达能集团 达能集团是全球知名的健康食品企业。达能以"通过食品，为尽可能多的人带来健康"作为企业使命，履行这一使命为达能实现持续强劲增长做出了重大贡献。达能集团的业务遍及全球五大洲120多个国家和地区，拥有184家工厂和约101,000名员工。2010年，达能实现的销售额达170亿欧元。达能在健康食品的四个领域占据领先地位：鲜乳制品（全球第一）、饮用水（包装水市场全球第二）、婴儿营养品（全球第二）和临床营养品。达能集团在巴黎的欧洲交易所（Euronext）上市，同时公司也被纳入反映社会责任的主要指数，例如：道琼斯可持续发展全球指数（STOXX and World指数），ASPI Eurozone 指数, Ethibel可持续发展指数等。这体现了达能的商业模式，即，不仅为股东创造价值，还考虑到员工、商业伙伴、公共当局和当地社区在内的所有相关利益。 达能集团于上世纪80年代进入中国发展业务，目前在所经营的四大核心业务领域获得了领先地位, 同时拥有包括脉动、多美滋、贝乐嘉、纽康特、碧悠等知名品牌。 达能中国饮料 达能（中国）食品饮料有限公司（简称“达能中国饮料”）是达能下属企业，在快消领域处于领先地位。达能中国饮料管理总部于2008年11月在广州成立，员工约7000名。公司以“致力于给各个年龄层和场合的消费者提供愉悦与健康的饮用体验”为愿景，深耕中国饮用水和饮料市场。在中国，达能中国饮料拥有脉动维生素饮料、脉动新产品能量饮料、极境之兰饮用天然泉水等产品，近年来，随着脉动的快速发展，它已经成为中国饮料市场的一个知名品牌。 关注职业发展 达能中国饮料的业务文化为“敢精神”，提倡敢卓越、敢创新、敢合作助力业务发展。公司高度关注员工安全、健康和发展，有一系列的人才发展计划，支持员工成就职业追求。我们注重集体影响力和团队协作，在活力而创意十足的工作氛围中，在授权与开放的领导力风格影响下，每个人能够释放潜力，拥有职业发展。 在达能，我们相信，创建包容性和多元化的团队是达能未来的核心之一。所有符合条件的申请人都将得到平等的对待，我们不以应聘人员的年龄、种族、民族、肤色、宗教信仰、国籍、性别、性取向、退伍军人身份、遗传信息或残疾状况等作为是否招聘的依据。 践行社会责任 一直以来，达能中国饮料以实践企业社会责任为己任，对水源保护、生态恢复、气候变化、社区共享价值、可持续农业和可持续包装进行大力投入。在这里，你也可以为改善社会做出贡献。