1. 负责员工入转调离全流程手续办理,维护员工人事信息及档案,确保信息准确完整;
2. 处理社保、公积金增减员、汇缴、基数调整等日常操作,解答员工社保、福利、考勤休假等基础咨询;
3. 收集核对考勤数据,配合完成月度薪资核算基础工作,跟进各类人事审批流程流转;
4. 完成人事基础数据统计、报表制作与归档,支撑公司人力数据需求;
5. 落地员工基础关怀工作,配合营造良好团队氛围,承接人力标准化制度的宣导
与执行;
6. 人力系统定期整理数据更新。
任职要求:
1. 人力资源、工商管理等相关专业, 本科及以上学历。
2. 具有 2 年以上人力资源相关工作经验,至少有数据处理、薪酬核算工作经验。
3. 做事细心、善于学习、热爱人力资源工作。
4. 有医药行业人力工作经历者优先。