行政总助（统筹协调岗）

岗位定位：作为公司核心统筹协调角色，承接领导层核心工作部署，搭建管理层与基层员工的高效沟通桥梁，主导外场事务推进与内外部资源整合，是保障公司运营顺畅的关键枢纽型岗位。​

工作职责​
1.上下联动沟通：精准传达领导层战略规划、工作要求至各部门及基层员工，同步收集一线工作反馈、问题诉求，整理形成结构化汇报材料，确保信息传递无偏差、沟通闭环高效。​
2.外场事务统筹：负责领导层外出行程对接、商务洽谈协助、外部合作方联络维护等外场工作，能独立张罗商务会议、行业活动、员工团建等各类场景事务，全程跟进落地细节，保障活动效果与工作推进效率。​
3.工作协调推进：协助领导层拆解核心工作任务，协调跨部门资源配置，跟进任务执行进度，及时协调解决推进过程中的卡点问题，确保各项工作按计划落地。​
4.事务兜底保障：承接领导层交办的各类临时性、突发性工作，主动预判工作需求，提前规划筹备，以高度责任心兜底各项事务，做到事事有回应、件件有着落。​
5.团队氛围搭建：作为管理层与员工的 “纽带”，关注员工动态，协助组织内部沟通活动，传递公司文化理念，营造积极协作的团队氛围。​

任职要求​
1.核心素养：具备极强的责任心与主人翁意识，服从性强，主动担当、抗压能力突出，面对高强度工作或突发状况能保持沉稳，快速理清思路、高效推进；
2.统筹能力：具备优秀的计划、组织、协调能力，能独立统筹多线程工作，精准把控细节，确保事务落地质量；
3.沟通表达：逻辑清晰、表达流畅，具备良好的书面与口头沟通能力，能灵活应对内外部各类沟通场景，有效化解潜在矛盾；
4.经验背景：1-3 年相关工作经验（总助、行政统筹、商务协调等岗位优先），熟悉企业运营流程，有外场事务对接、跨部门协调经验者加分；
5.其他要求：执行力强、反应敏捷，具备良好的职业素养与保密意识，能适应阶段性出差或弹性工作，熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT、思维导图等）。​
我们提供​
1.具有竞争力的薪酬待遇，根据能力可灵活调整；​
2.广阔的职业发展空间：近距离接触管理层，参与核心工作，快速提升综合能力；
3.友好的工作氛围：扁平化管理，重视员工诉求，鼓励主动创新与担当。