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职位描述
绩效管理员工关系人力资源
1、协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块工作;
2、建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划;
3、负责制定本部门的月度工作计划、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；
4、负责薪资体系和福利体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施；
5、负责公司资质的维护；
6、员工月工资核算和相关薪资管理事宜。
7、负责招聘、劳动合同与档案建立，办理员工离职结算和相关离职手续;
8、负责建立公司内部的培训体系，包括讲师体系、培训课程体系、教材体系；
9、负责员工考勤管理、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;
10、负责员工关系及相关法务事务的处理工作；
11、塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善;
12、完成公司领导交办的其他工作。
2、建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划;
3、负责制定本部门的月度工作计划、季度、年度人力资源计划及总结分析报告；
4、负责薪资体系和福利体系的合理化设计及员工薪资调整计划的制定和实施；
5、负责公司资质的维护；
6、员工月工资核算和相关薪资管理事宜。
7、负责招聘、劳动合同与档案建立，办理员工离职结算和相关离职手续;
8、负责建立公司内部的培训体系，包括讲师体系、培训课程体系、教材体系；
9、负责员工考勤管理、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;
10、负责员工关系及相关法务事务的处理工作；
11、塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善;
12、完成公司领导交办的其他工作。
工作地点
北京海淀区金隅嘉华大厦
公司信息
北京康达恒业科技发展有限公司
不需要融资 · 20-99人 · 半导体/芯片、半导体/芯片、船舶/航空/航天/军工、计算机硬件
已审核
公司介绍
北京康达恒业科技发展有限公司成立于2003年，是一家快速成长的芯片企业，致力于为广大用户提供一系列用于工业、电力、汽车及高可靠性领域芯片的封装设计、系统级封装、测试、销售与服务。自研产品业务板块：为用户提供高性能、高可靠集成电路封装、测试、销售与服务，提供高等级通信处理器以及基于该平台的系统级解决方案。精心打造100%国产化和自主可控的通信处理器芯片以及微处理器、存储器、模拟器件、以太网芯片等产品。拥有国军标（GJB9001C-2017)等军工资质。代理产品业务板块： 本公司是法国高可靠性芯片生产商3D-PLUS中国大陆一级代理商，是3D-PLUS军品和工业线产品3年的全球销售冠军，宇航级产品销售连续多年快速成长。3D-PLUS的产品已经获得法国航天局、ESA（欧洲宇航局）和NASA（美国宇航局）、ISO9001（2008）质量体系认证，是全球主要的航天、军工级客户的供货商。在25年里已有超过200,000个产品成功完成太空飞行。进口元器件经销板块: 作为合作方，公司为一些研究院所提供更多品牌进口元器件的供货及服务。公司建立了覆盖多个地区的销售和服务网络，秉承合作共赢的理念，快速响应客户需求，为用户提供最新进的产品、系统及最专业的服务，深得客户信任。
工商信息
企业名称 北京康达恒业科技发展有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 陈光
经营状态 存续
成立时间 2003-02-18
注册资本 5000万元
认证资质
营业执照信息
