更新于 4月9日
职位描述
企业文化组织发展人事培训食品/饮料
职责
负责公司培训体系建设与运营，覆盖新员工培训、专业能力培训、管理能力培训及关键岗位培养；
深入业务（研发/生产/销售）开展培训需求调研，制定年度培训计划并推动落地；
建立课程体系与学习路径，完善培训制度、流程及档案管理；
搭建并运营内训师体系（选拔、赋能、认证、激励、评估）；
建立培训效果评估与复盘机制，持续优化培训项目质量；
负责企业文化体系建设与落地，组织文化宣贯、主题活动、文化案例沉淀；
推动企业文化与日常管理结合（如招聘、绩效、晋升、表彰等场景）；
协同各部门负责人推进组织氛围建设，提升员工认同感与团队凝聚力。
要求
年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；
具备3年以上研产销一体化企业人资经理岗位经验；
有培训体系搭建经验，能够独立主导从需求分析到项目落地的完整闭环；
有企业文化建设与落地项目经验，有实际案例及成果输出；
具备较强的跨部门沟通协同能力、项目推动能力和组织协调能力；
具备较强的文字表达、活动策划与执行能力；
责任心强，执行力高，结果导向。
加分项
有食品/制造/快消行业背景；
有干部培养、人才梯队建设、组织发展（OD）项目经验；
熟悉线上学习平台（LMS）或数字化学习工具；
能提供培训与文化项目的量化成果案例（如覆盖率、转化率、敬业度提升等）。
我们提供
负责公司培训体系建设与运营，覆盖新员工培训、专业能力培训、管理能力培训及关键岗位培养；
深入业务（研发/生产/销售）开展培训需求调研，制定年度培训计划并推动落地；
建立课程体系与学习路径，完善培训制度、流程及档案管理；
搭建并运营内训师体系（选拔、赋能、认证、激励、评估）；
建立培训效果评估与复盘机制，持续优化培训项目质量；
负责企业文化体系建设与落地，组织文化宣贯、主题活动、文化案例沉淀；
推动企业文化与日常管理结合（如招聘、绩效、晋升、表彰等场景）；
协同各部门负责人推进组织氛围建设，提升员工认同感与团队凝聚力。
要求
年龄40岁以下，本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；
具备3年以上研产销一体化企业人资经理岗位经验；
有培训体系搭建经验，能够独立主导从需求分析到项目落地的完整闭环；
有企业文化建设与落地项目经验，有实际案例及成果输出；
具备较强的跨部门沟通协同能力、项目推动能力和组织协调能力；
具备较强的文字表达、活动策划与执行能力；
责任心强，执行力高，结果导向。
加分项
有食品/制造/快消行业背景；
有干部培养、人才梯队建设、组织发展（OD）项目经验；
熟悉线上学习平台（LMS）或数字化学习工具；
能提供培训与文化项目的量化成果案例（如覆盖率、转化率、敬业度提升等）。
我们提供
工作地点
郑州市金水区经三路与广电南路交叉口格林融熙2717室
公司信息
郑州上佳食品有限公司
不需要融资 · 500-999人 · 快速消费品、金属制品业
已审核
公司介绍
上佳食品，新式豆腐美食引领者与分享者，创始于2001年，是集研发、生产、销售为一体的速冻食品高新技术公司，公司总部位于郑州，旗下有郑州上佳食品有限公司、泌阳鑫发食用菌有限公司、河南大良食品有限公司、河南鲸量智能科技有限公司。 公司专注于速冻大豆蛋白食品行业，目前在行业市场处于领先地位，拥有国内最先进的大豆蛋白食品生产线，先后获得“郑州市专精特新企业、郑州市传统豆制品加工工程技术研究中心、河南省高新技术企业、河南省大豆蛋白制品工程技术研究中心，国家科技型中小企业”等荣誉称号。 历经23年风雨，上佳食品已在全国布局经销商超过1000+家，业务遍布全国，并与千味央厨、三全食品、蜀海供应链、锅圈食汇、夸父炸串等在内的国内多家知名客户建立了战略合作伙伴关系，同时在电商、社区团购等新型零售渠道逐步完成布局，形成了辐射全国的营销网络。 上佳食品始终坚持“贴近时代，创造美食”的企业使命，“以客户为中心，以奋斗者为本”的企业价值观，“实现物质和精神双幸福”的经营理念及“成就客户，打造百年幸福企业”的企业愿景，不断提升产品质量和客户满意度，推动公司创新与发展，提高品牌美誉度和企业竞争力。
工商信息
企业名称 郑州上佳食品有限公司
企业类型 有限责任公司（自然人投资或控股）
法人代表 李战胜
经营状态 存续
成立时间 2004-03-17
注册资本 850万元
认证资质
营业执照信息