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hrbp主管

8000-12000元·14薪
  • 太原 小店区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人
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  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 团队执行强
  • 氛围活跃
  • 人际关系好

职位描述

技术团队HRBP销售团队HRBP员工关系招聘组织发展
岗位职责
1、主要负责山西的人力资源管理工作及与各部门的沟通协调。
2、负责山西的招聘工作。根据公司发展战略规划，准确把握岗位人才画像，进行当地招聘政策制定与落地、人才渠道规划、多渠道进行洽谈合作与监管；
3、 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、 负责员工关系工作，开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，协助业务部门开展员工关怀活动；根据区域业务发展方向，推动组织人才盘点。
5、 根据集团年度校招计划，主导当地校招项目，拓展与维护高校招聘渠道，根据校园招聘需求及市场趋势，制定具有针对性的校招方案；
6、 主动搜集行业政策、竞争对手信息等，整合招聘资源；
7、 完成公司领导安排的其它工作。
任职要求
1、本科以上学历， 5年及以人力资源实战工作经验，熟悉医疗软件行业者优先考虑；
2、有研发体系招聘工作经验；
3、热情有活力，熟悉当代年轻人特点，具备丰富的线上和线下互动经验,有良好的活动策划和执行能力；
4、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；
5、善沟通，有想法，有创意，务实踏实，抗压能力强，数据分析能力强。
岗位职责
1、主要负责山西的人力资源管理工作及与各部门的沟通协调。
2、负责山西的招聘工作。根据公司发展战略规划，准确把握岗位人才画像，进行当地招聘政策制定与落地、人才渠道规划、多渠道进行洽谈合作与监管；
3、 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
4、 负责员工关系工作，开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，协助业务部门开展员工关怀活动；根据区域业务发展方向，推动组织人才盘点。
5、 根据集团年度校招计划，主导当地校招项目，拓展与维护高校招聘渠道，根据校园招聘需求及市场趋势，制定具有针对性的校招方案；
6、 主动搜集行业政策、竞争对手信息等，整合招聘资源；
7、 完成公司领导安排的其它工作。
任职要求
1、本科以上学历， 5年及以人力资源实战工作经验，熟悉医疗软件行业者优先考虑；
2、有研发体系招聘工作经验；
3、热情有活力，熟悉当代年轻人特点，具备丰富的线上和线下互动经验,有良好的活动策划和执行能力；
4、较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；
5、善沟通，有想法，有创意，务实踏实，抗压能力强，数据分析能力强。
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工作地点

工作地点
太原小店区瑞杰科技中心B座B座2层
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公司信息

卫宁健康

已上市 · 1000-9999人 · 互联网医疗、计算机硬件、软件/IT服务、产业互联网平台 已审核 已审核

9 个在招职位

公司介绍

卫宁健康科技集团股份有限公司（股票简称：卫宁健康，股票代码：300253）创立于1994年，是国内专注于医疗健康和卫生领域整体数字化解决方案与服务的高新技术企业，业务覆盖智慧医院，智慧区域卫生，互联网+医疗健康等。卫宁健康总部位于上海，拥有遍布全国的20+分支机构与研发基地，目前服务各类医疗卫生机构用户达6000余家。2017年，在国际数据公司IDC Health Insights Health Tech TOP 50全球医疗科技公司排名中，卫宁健康位列33名，是中国及亚洲地区唯一一家上榜的医疗科技企业。 卫宁健康以不断提升医务工作者行医与人们就医体验为愿景，不断改进中国医疗健康服务水平，在夯实医疗信息化产品和服务的同时，积极利用新兴技术开创新的医疗健康服务模式，前瞻性布局互联网+医疗健康领域，全力推进“云医”、“云药”、“云险”、“云康”和“互联网创新服务平台”协同发展战略，现已形成“4+1”互联网+医疗健康生态格局。

工商信息

企业名称 卫宁健康科技集团股份有限公司
企业类型 股份有限公司（上市、自然人投资或控股）
法人代表 刘宁
经营状态 存续
成立时间 2004-04-07
注册资本 22.14亿元
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认证资质

营业执照信息

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