技术开发副总经理

1.技术战略辅助与落地：协助总经理制定技术发展战略与架构规划，负责战略落地的具体推进与跟踪，梳理执行过程中的技术问题并提出解决方案；参与重大技术决策讨论，提供专业技术建议。协助总经理制定公司中长期技术发展战略与路线图，结合平台租赁交易、资源共享、店铺运营等核心业务，拆解技术战略目标，推动技术架构迭代与落地执行，确保技术方向与业务扩张需求同频。

2.研发项目统筹协调：协助总经理统筹研发项目管理，负责分管研发项目的计划制定、进度跟踪与资源协调，保障分管项目按时高质量交付；协调各研发小组间的技术协作，解决跨小组项目推进中的技术衔接问题。协助统筹研发、测试、运维等技术团队日常运营，配合搭建岗位职责、考核机制及人才梯队，参与核心技术人才培养与留存，打造高效创新的研发文化，提升团队专业能力与执行力。

3.研发流程与效能优化：主导研发流程的细化与落地，推动研发自动化工具的选型与应用（如 CI/CD 工具、测试自动化工具），提升研发全流程效率；建立研发效能数据监控体系，定期分析效能数据，提出针对性优化建议并推动落地。主导核心业务模块技术方案设计、技术选型与专项攻坚，聚焦分布式系统、微服务架构的优化升级，解决高并发、高可用、大数据量场景下的复杂技术问题，保障平台稳定高效运行。

4.技术质量与风险管控：协助建立并完善产品技术质量管控标准，负责分管项目的技术质量审查；参与平台技术风险识别与评估，制定风险应对预案，推动重大技术问题的排查与解决。协助总经理统筹平台产品迭代、功能开发、系统升级等技术项目，制定分阶段项目计划，合理分配资源，严格把控项目进度、成本与质量，推动敏捷开发落地，确保项目按时高质量交付

5.团队建设与培养：协助总经理开展团队管理工作，负责分管小组的日常管理、绩效评估与人才培养；组织技术分享、技能培训等活动，提升团队技术能力与协作水平。协助建立健全系统安全、数据安全、合规风控等技术风险防控体系，参与制定应急预案与故障处理流程，组织开展定期风险排查与技术复盘，闭环解决风险隐患，规避业务中断、数据泄露等问题。

6.跨部门协同支撑：对接产品团队，精准理解需求并推动技术方案落地；协助协调研发与运营、测试等部门的协作事宜，保障业务需求快速响应与实现；定期向总经理汇报分管工作进展、技术问题及优化建议。深度对接产品、运营、法务、业务等部门，精准拆解业务需求并转化为技术方案，推动跨部门协同项目落地，通过技术优化赋能业务（如提升交易效率、优化资源匹配逻辑），助力技术驱动业务增长。

7. 技术创新与迭代推进：跟踪AI、大数据、云计算等行业前沿技术，筛选适配业务的新技术、新方法，推动研发流程、技术架构与业务场景的融合创新，协助提升平台核心竞争力。

8. 专项工作落地：承接总经理交办的专项技术工作，牵头推进技术合规、知识产权管理、研发成本优化等事项，定期汇报工作进展，保障各项技术工作有序落地。

任职要求:

1. 学历专业：统招本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息系统等相关专业，硕士学历优先；具备扎实的计算机理论功底，熟悉软件研发全流程。

2. 工作经验：8年以上技术研发及管理工作经验，其中至少5年以上互联网或产业互联网平台技术团队管理经验，曾主导过大型技术团队者优先；有租赁交易、资源共享、电商类平台技术管理经验者加分。

3. 资质要求：具备相关行业技术认证（如系统架构师、项目管理师等）者优先，熟悉行业相关法律法规及合规要求。

4. 核心能力：
技术战略与架构能力：精通分布式系统、微服务架构设计，具备高并发、高可用平台搭建与优化经验；熟悉主流技术栈（Java/Go、Spring Cloud、MySQL、Redis等），具备技术选型与创新能力，能推动技术从支撑向驱动转型。
项目与风险管控：熟悉敏捷、瀑布式等项目管理方法，具备多项目统筹能力；能建立技术风险防控体系，快速解决复杂技术问题，主导故障复盘与闭环改进。
业务与协同能力：能快速洞察租赁、交易、资源共享等业务逻辑，具备商业思维；善于跨部门沟通协调，能高效对接各业务部门，推动需求落地与协同创新。

加分项:

1. 有大型互联网公司或产业互联网独角兽企业技术总监、CTO等岗位任职经验者。

2. 主导过大型电商平台交易、处置、租赁、资源共享、店铺类平台从0到1搭建及迭代升级，有成功商业化落地案例者。

3. 具备大数据、AI技术在业务场景中落地的实战经验，能通过技术创新提升业务效率和收入者。

4. 熟悉知识产权保护、技术合规管理，具备上市公司或拟上市公司技术管理经验者。