人力资源专员

岗位职责：
1. 协助招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、Offer沟通及雇主品牌活动支持。
2. 负责员工入转调离手续办理、人事档案管理及企业文化活动策划执行。
3. 参与新员工培训的组织、效果评估与内部讲师项目落地。
4. 协助绩效数据整理、薪酬核算基础支持及HRBP日常事务。
岗位要求：
1. 2025届、2026届的本科、硕士应届毕业生，人力资源专业。
2. 具备良好的沟通协调能力与亲和力，自驱好学，细心负责。
3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，有基础数据处理能力。
4. 英语六级或雅思5.5以上优先，有学生干部/社团经历、HR相关实习经验优先。